據英國《金融時報》網站4月8日報道，以亞(ya) 洲為(wei) 關(guan) 注焦點、管理著750億(yi) 美元資產(chan) 的未來資產(chan) 管理公司預計，在2020年前，中國的機器人大軍(jun) 將以35%的複合年均增長率擴張。

　　報道稱，鑒於(yu) 國際機器人聯合會(hui) 估計中國去年有26萬(wan) 工業(ye) 機器人這一事實，未來資產(chan) 管理公司首席投資官拉胡爾？查達說：“基於(yu) 一台工業(ye) 機器人取代4到5名工人這一經驗法則，機器人已使100多萬(wan) 人失去了工作。”

　　未來資產(chan) 管理公司聲稱，在機器人使用方麵，中國正沿著日本25年前開拓的道路前進，未來數年仍將迅速擴張。

　　報道稱，這與(yu) 國際機器人聯合會(hui) 的預測相符。該聯合會(hui) 稱，中國2014年采購了5.7萬(wan) 台機器人，但在2018年前，可能每年會(hui) 購買(mai) 15萬(wan) 台。

　　查達估計，未來5年，機器人將取代大約350萬(wan) 中國工人。他說：“我與(yu) 當地公司管理層會(hui) 麵時，他們(men) 說，‘需求環境不好，我們(men) 能夠做的是，改進我們(men) 的過程，提高我們(men) 的生產(chan) 率’。”

　　查達認為(wei) ，這一過程正受到勞動力市場動態發生變化的推動。直到不久前，中國的低工資水平仍在使以資本取代勞動力的好處趨於(yu) 最小化。然而，情況正開始變化。盡管，中國人的小時工資仍相對較低，但在2012年前的10年中，這一數字的複合年均增長率為(wei) 17%，遠遠超過其他大型經濟體(ti) 的薪酬增長速度。

　　報道稱，盡管工資增長速度將不可避免地放緩，但勞動力的供應量也可能收緊。在2010年前的10年中，中國的勞動力大軍(jun) 規模增加了8000萬(wan) ，至9.3億(yi) 。但未來資產(chan) 管理公司認為(wei) ，未來數年，增長曲線將轉平，然後緩慢下降。

　　查達還說，正在加入勞動力大軍(jun) 的年輕人中，越來越多的人開始避開製造業(ye) ，教育程度提高了的勞動力更願意進入服務業(ye) ，而不是往往單調乏味、重複性強、具有潛在不安全因素的工業(ye) 崗位。

　　他認為(wei) ，正因為(wei) 如此，加上勞動力數量不再增長，機器人導致的解雇潮不會(hui) 在中國或日本、韓國等生育率同樣較低的鄰國導致社會(hui) 問題或動蕩。然而，自動化趨勢“將對印度、中東(dong) 或非洲等地產(chan) 生巨大的社會(hui) 後果，印度需要每年創造100萬(wan) 個(ge) 就業(ye) 崗位”。