作者簡介：劉永勝，（1982年——），男，山東省菏澤市，中級工程師，碩士，中國鍛壓協會行業研究員，主要從事自由鍛、衝壓、鈑金、封頭行業的行業研究工作，編寫《國家04專項加速大鍛件行業發展》、《“貴族工人”是阻礙大鍛件行業發展的根本所在》、《我國發電設備行業國產大鍛件行業情況分析》、《國際鍛造行業發展現狀與趨勢》、《中國衝壓、鈑金和封頭行業經濟運行白皮書》（2012、2013）、《2013年美國金屬成形行業運行分析》等文章。

    
最近三年由於(yu) 工作原因，每天都要與(yu) 企業(ye) 老總們(men) 直接或間接的聯係，每每談及與(yu) 德國、日本製造業(ye) 的差距時，最搶眼的一個(ge) 名詞就是“工匠精神”。目前股市動蕩不安，這個(ge) 詞出現的就愈發頻繁。工匠精神到底是什麽(me) ？又該如何培養(yang) ？我根據自己的所見所聞，努力嚐試著去解讀這個(ge) 厚重的詞語，旨在拋磚引玉，希望更多行業(ye) 同仁關(guan) 注和思考我國製造業(ye) 的明天。

工匠精神就是幹一行、愛一行、專(zhuan) 一行、精一行，務實肯幹的工作心態，艱苦奮鬥的工作精神，不斷向前的工作激情。

    
工匠精神最核心的問題就是人的歸屬感問題。正如古人所講：三百六十行，行行出狀元。隻要肯俯下身來，踏踏實實做事，富有成效的思考和鑽研，持之以恒的嚐試與(yu) 探索，三到五代人的積累和沉澱，公司產(chan) 品品牌將會(hui) 享譽全國、甚至全球。則諸多百年企業(ye) 將屹立民族之林，製造強國也將崛起於(yu) 東(dong) 方！

   
 如此看來，製造行業(ye) 所有的企業(ye) 和員工都需要工匠精神！那麽(me) 如何俯身？如何踏實做事？如何培養(yang) 工匠精神？我們(men) 從(cong) 企業(ye) 、個(ge) 人兩(liang) 個(ge) 層麵去尋找方法。       

   
 從(cong) 企業(ye) 層麵來看，一個(ge) 企業(ye) 如何解決(jue) 人的歸屬感問題？歸根結底，就是要保證那些肯做事、能成事人的基本權益，即不讓老實人吃虧(kui) ，保證踏踏實實做事人們(men) 的權益。有些行業(ye) 、有些企業(ye) 的某些人十分輕易的獲得了極其豐(feng) 富的社會(hui) 資源，如此就嚴(yan) 重傷(shang) 害了踏踏實實做事情的人對行業(ye) 、企業(ye) 的信任度，這些人就會(hui) 重新審視人生的歸屬感問題。所以一個(ge) 優(you) 秀的企業(ye) 必須擁有完善、良性的人才培養(yang) 機製，如此，才不懼廠外飄搖風雨。

   
 企業(ye) 的定位和發展戰略決(jue) 定了企業(ye) 的人才培養(yang) 機製，決(jue) 定了企業(ye) 是否需要培養(yang) 工匠精神。2015年上半年，製造行業(ye) 部分企業(ye) 訂單嚴(yan) 重不足，但產(chan) 品專(zhuan) 、精、特、奇的企業(ye) 銷售額仍處於(yu) 增長的態勢。最近一段時間，在我國建廠或甚至直接收購我國優(you) 秀企業(ye) 的外資企業(ye) 日益增多。這些外資企業(ye) 市場進攻步伐的加快，製造業(ye) 的市場競爭(zheng) 也愈發殘酷。 

    
同時，隨著地球村交通的便利以及生產(chan) 自動化程度的提高，當全球範圍內(nei) 運輸費用下降、生產(chan) 自動化提高程度達到某一個(ge) 臨(lin) 界點時，國內(nei) 諸多依靠國外關(guan) 鍵功能部件的企業(ye) 就會(hui) 堪憂，國外企業(ye) 也許會(hui) 直接生產(chan) 成品進行銷售。關(guan) 鍵功能部件，是需要長期的技術開發和積累，是一代人甚至幾代人的精力和時間的結晶。就企業(ye) 長期利益來看，必須培養(yang) 技術人才，富有成效、持久地開發關(guan) 鍵核心技術，才能直麵國內(nei) 、甚至全球製造業(ye) 激烈的競爭(zheng) 。

因此建議企業(ye) 的定位與(yu) 發展戰略圍繞樹立百年企業(ye) 展開和製定。具體(ti) 來講是以培養(yang) 和引導正確的價(jia) 值觀、人生觀為(wei) 基礎，用合適、合理的利益分配為(wei) 輔助，企業(ye) 負責人以正和誠引導員工往正能量的方向走。相對德國、日本等國，我國百年企業(ye) 數量還是很少，尤其是在製造業(ye) 領域。在驚歎和羨慕外國產(chan) 品利潤高、製作工藝精湛、員工工作態度嚴(yan) 謹的時候，國內(nei) 最優(you) 秀的企業(ye) 家已經悄然積蓄科研力量、邁步於(yu) 企業(ye) 升級之路。

    
從(cong) 個(ge) 人層麵來看，製造業(ye) 一線的技術人員確實很辛苦，對身心、家庭都是長期的考驗。他們(men) 需要十年甚至二十年的積累和沉澱才能有所成就。但工作帶來的踏實和滿足，是其他任何事物無法比擬的。這種踏實和滿足隨著歲月的積累日益增加，無論是在企業(ye) 、行業(ye) 還是社會(hui) 上終將會(hui) 有自己的一席之地。

    
所以建議要把長遠利益和眼前利益很好的結合，即俯下身來，踏踏實實做事，富有成效的思考和鑽研，持之以恒的嚐試與(yu) 探索。

    
幹一行、愛一行、專(zhuan) 一行、精一行，具備工匠精神和能力的人永遠不擔心失業(ye) ，也不會(hui) 失業(ye) 。在這個(ge) 多元化的社會(hui) 中，唯有自身的實力是最可靠的夥(huo) 伴。喧囂之後的落寞，浮華之後的憂愁都與(yu) 工匠無緣，穩定的生活會(hui) 伴隨著工匠。

   
 弱肉強食的市場博弈中，不分國界，隻有輸贏。製造業(ye) 的事情必須依靠我們(men) 製造業(ye) 同仁共同麵對。靠進口關(guan) 鍵功能部件贏取高額市場利潤的時代已經逐漸遠去，在宏觀經濟下行的今天，贏得市場訂單必須靠硬實力，培養(yang) 大國能工巧匠也就迫在眉睫！