突破五金刀剪產(chan) 業(ye) 的技術瓶頸

位於(yu) 陽江高新區平岡(gang) 鎮277省道旁邊的市五金刀剪產(chan) 業(ye) 技術研究院，院長張瑞華安排全院的工作、指導學生試驗、監督進度、分析結果……忙碌的工作充實了他在陽江的每一天。

2014年12月，市政府和鋼鐵研究總院本著“優(you) 勢互補、互利互惠、長期合作、共同發展”的原則，聯合建立了陽江市五金刀剪產(chan) 業(ye) 技術研究院(以下簡稱“研究院”)，組建了以清華大學教授張瑞華為(wei) 帶頭人的技術團隊。圍繞陽江市五金刀剪產(chan) 業(ye) 發展需求，研究院在廣東(dong) 省匯集各方力量，成為(wei) 了共同組建集原創技術研發、高端人才培養(yang) 、成果孵化等功能的產(chan) 學研綜合平台。兩(liang) 年多的時間裏，研究團隊克服了種種困難，完成了多項技術的革新。

來到陽江，隻因一把法國刀

2014年，張瑞華從(cong) 清華大學帶著6名學生來到陽江，開始了在陽江的研究之旅。來陽江的機緣巧合，要追溯到幾年前。

市科技局局長譚堅華拿著一把法國做的熔覆刀，找到張瑞華。關(guan) 於(yu) 這把刀，法國人曾傲慢地說過，中國人不能掌握這項工藝。而張瑞華在日本做訪問學者的時候曾經跟著老師研究激光熔覆技術，並且在清華大學做研究的時候做過這個(ge) 工藝。在後續的實驗中，張瑞華在工藝上有了突破，但是如果要在材料上取得突破，還需要大量財力、人力的投入。張瑞華掌握了激光熔覆的核心技術，但是受材料的製約，研究停滯不前。

陽江是刀剪之都，如果將激光熔覆技術運用到生產(chan) 線上，將會(hui) 造福陽江五金刀剪行業(ye) ，譚堅華說服了張瑞華。想到自己研究的技術能夠得到運用，造福一方，於(yu) 是張瑞華來到陽江，完善之前的研究。

紮根陽江，一切從(cong) 零開始

初到陽江，張瑞華是有巨大的心理落差的——在清華大學做研究所用硬件、軟件都比較高端、完善，而陽江隻有一棟空蕩蕩的辦公樓和宿舍樓，環境比較偏僻、簡陋，衣食住行、工業(ye) 用電等工作和生活方麵都存在不同程度的困難。張瑞華說，剛到陽江時，吃飯的問題還沒有解決(jue) ，他親(qin) 自給學生們(men) 做了一桌子菜，這比工作一整天還耗費體(ti) 力。印象最深刻的是一次台風天氣，風從(cong) 門縫裏灌進來，呼呼的風聲就像恐怖片的配音一樣，大家嚇得睡不著，一晚上盯著手機，在群裏互相安慰。

來自西北的張瑞華適應能力比較強，艱苦的環境在他眼裏並不算什麽(me) ，讓他傷(shang) 腦筋的還是辦公環境——工業(ye) 用電不方便，電壓也不穩定，加上南方的空氣潮濕，研究院使用的高精尖設備很容易短路……設備是做研究的基礎，這些問題如果不解決(jue) ，將影響研究進度。

在市政府、高新區的領導的關(guan) 懷下，研究院生活和工作的難題逐一解決(jue) 了，細致裝修後的辦公區，設施配備齊全的生活區，都讓研究團隊感受到來自政府的關(guan) 愛，全心投入技術研究工作。“事在人為(wei) ，地方簡陋不是問題，做事的人才是關(guan) 鍵。”張瑞華和記者分享了激勵研究團隊的一句話。

研究高精尖設備，推進生產(chan) 加工機械化

當初到陽江，張瑞華一心想做熔覆刀，但是事實並沒有那麽(me) 簡單。

參觀調研陽江五金刀剪行業(ye) 後，張瑞華發現，行業(ye) 技術相對落後分散，研發設計水平仍然偏低，產(chan) 業(ye) 鏈仍處低端，缺乏國際競爭(zheng) 力;有的工廠還停留在十分原始的生產(chan) 條件，粉塵、噪音充斥著整個(ge) 生產(chan) 車間，喂料、切割、打磨等高危工藝需要人工操作。“國外的企業(ye) 已經‘工業(ye) 4.0’了，我們(men) 連自動化都還沒實現。工廠裏的工人大部分是70後、80後，如果這些人退休了，90後、00後還會(hui) 接棒做這些高危工作嗎?”張瑞華十分感慨，有的工廠出現了“用工荒”，如果不在技術上革新，以後還有人願意當工人嗎?

在張瑞華的帶領下，研究團隊對陽江五金刀剪、鎳合金產(chan) 業(ye) 的轉型升級凝練科學方向，大幅度地實現設備的自動化、工藝革新，圍繞五金刀剪製造鏈的主要環節，研發了五金刀剪刀刃激光熔覆增材製造裝備、激光3D打印(增材製造)裝備、激光切割下料裝備、刀剪機器人焊接設備等，組建了刀剪產(chan) 品分析測試中心。“每項工藝、每個(ge) 設備都是有聯係的，之前做的每一步都是在布點，我們(men) 現在要做的就是將各個(ge) 點串起來，從(cong) 下料到焊接、打磨再到檢測，實現刀剪生產(chan) 加工一條龍的機器化管理。”張瑞華介紹。

準備資料、申報項目、修改數據、觀察實驗……研究院的工作忙碌而有序，有的時候觀察實驗過程就是一整夜，不分黑夜白晝，也沒有節假日之分，研究團隊的生活就在辦公區和生活區之間，好像研究院就像是他們(men) 的“世外桃源”，大家在自己的崗位上辛勤耕耘，忘記了外界的熱鬧和誘惑。忙起來就充實了，科學研究就是要耐得住寂寞，這是研究團隊的共識。“要研究經得住時間考驗的科技，首先要沉下心來，沉澱自己，專(zhuan) 注這項研究。”張瑞華這樣要求自己並教育學生。

■來源/陽江日報 本報記者/陳子玲