人才資源是第一資源。隨著光電行業(ye) 的蓬勃發展，人才問題已成為(wei) 行業(ye) 發展的關(guan) 鍵問題。當下我們(men) 既需要一批創新型人才作為(wei) 技術創新的主體(ti) ，又需要大量的技能型人才製造出高品質的產(chan) 品，還需要很多懂管理善經營的經營管理類人才。這就需要政府主管部門﹑高等院校﹑科研院所﹑相關(guan) 企事業(ye) 單位加強合作和交流。為(wei) 此安徽省光學學會(hui) 和中國（安徽）國際光電博覽會(hui) 組委會(hui) 定於(yu) 2012年4月12-14日在安徽合肥聯合主辦2012中國光電人才發展創新論壇。論壇以“發展凝聚人才，人才引領發展”為(wei) 主題。論壇將匯聚光電人才政府主管部門﹑高等院校﹑科研院所﹑相關(guan) 企事業(ye) 單位的領導﹑專(zhuan) 家﹑學者﹑工程技術人員等。就光電領域創新型人才﹑技能型人才及其他人才的培養(yang) 培訓及使用等廣泛交流。並共享業(ye) 內(nei) 權威專(zhuan) 家和學者的最新成果為(wei) 本單位的發展提供智力支持。請您積極組織本單位從(cong) 事人才工作的人員積極撰寫(xie) 文章共赴盛會(hui) 。

2012中國光電人才發展創新論壇覆蓋人才發現﹑培養(yang) ﹑管理﹑流動和使用各個(ge) 方麵，論壇征文範圍包括（但不限於(yu) ）：

1﹑光電企業(ye) 人才戰略；

2﹑人才主管部門的最新政策和措施；

3﹑人才培養(yang) 的現狀和目標；

4﹑創新型人才培養(yang) 模式及基地建設；

5﹑技能型人才培訓模式及基地建設；

6﹑其他類型人才培養(yang) 模式及校企合作；

7﹑學科建設及人才培養(yang) 體(ti) 製機製的創新。

征文要求：

（1）論文字數以4500字左右為(wei) 宜，綜述性論文最多不超過10000字，內(nei) 容摘要150～300字，關(guan) 鍵詞3～5個(ge) ；論文文責自負，涉及企業(ye) 保密事項時請征得單位審查同意；

（2）書(shu) 寫(xie) 層次：論文題目、作者姓名、作者單位、內(nei) 容摘要（包括目的、方法、結果、結論）、關(guan) 鍵詞、正文、參考文獻、作者簡介（出生年、性別、職稱、職務、主要科研成果、通訊地址、郵編、電話等）；

（3）論文截止時間為(wei) 2012年3月1日，會(hui) 前將出版會(hui) 議論文集。

會(hui) 議組織聯係：

中科院安徽光機所：李子堯 0551-5591564，lk@aiofm.ac.cn

地址：安徽合肥市蜀山湖路350號中國科學院安徽光機所     郵編：230031

中國（安徽）國際光電博覽會(hui) 組委會(hui) ：夏主任 15056978565，xiajun_goverment@163.com

地址：安徽合肥市濱湖CBD濱湖世紀城瓊林苑D座606室    郵編：230091

                                            中國（安徽）國際光電博覽會(hui) 組委會(hui)

                                                                            2011年10月22日