2016年5月5日晚，“城市合夥(huo) 人”首次圓桌會(hui) 議在武昌區人才中心舉(ju) 行。市委組織部、武昌區委組織部相關(guan) 領導與(yu) 會(hui) 。本次會(hui) 議由“合夥(huo) 人”朱敦堯博士發起，與(yu) 會(hui) “合夥(huo) 人”在相互交流中碰撞出思想的火花，為(wei) “城市合夥(huo) 人”計劃的深入實施提出了諸多建議。

“‘城市合夥(huo) 人’計劃是武漢的獨創品牌，其意義(yi) 不止於(yu) 國內(nei) ，應該向國際發展。”圓桌會(hui) 議上，朱敦堯博士表示，這種尊重平等的合作方式讓人充滿激情與(yu) 歸屬感。為(wei) 把人才服務品牌做大做強，他反複強調要遵守契約精神，健全“合夥(huo) 人”製度，用於(yu) 規範“合夥(huo) 人”以及對“合夥(huo) 人”提供幫助。朱敦堯博士還提出成立“合夥(huo) 人基金”、“合作人白皮書(shu) ”等構想，並得到了其他與(yu) 會(hui) “合夥(huo) 人”的認同。

跨行跨領域合作是現代經濟的一種新的發展方式，經驗的交流、思想的碰撞是更深層次的財富。陳義(yi) 紅董事長認為(wei) ，“合夥(huo) 人”之間的聯誼工作必不可少，經常性的交流是突破自我瓶頸的最好方式。

會(hui) 上，“合夥(huo) 人”達成共識，隻有把武漢發展好才是“合夥(huo) 人”的最終目的，並希望市政府與(yu) “合夥(huo) 人”不僅(jin) 要“常聯係看看”，還要提供切實的幫助。隻有政府當好協管員，才能更好地化解企業(ye) 發展與(yu) 城市管理的摩擦和矛盾。