近日，富士康董事長郭台銘對於大學生的一段吐槽，吸引了眾多媒體的廣泛關注和持續報道，而這背後反映出的是製造業高技術人才缺乏的現實窘境。
在“2017中國發展高層論壇”上，郭台銘向工信部部長苗圩抱怨，現在的大學生動手能力普遍不強，而且都不願下基層，而且他也認為現在的學校教育與實踐現場差距很大。苗圩回應稱，目前確實存在教育脫離實際的情況，而政府正針對這方麵製定專門的規劃，會逐漸把這個短板補起來，需要一些時間。
製造業作為強國之本，政府一直都是放在重中之重的位置，而近年來由於人口紅利逐漸消失，成本上升以及產能過剩等多重因素的影響，導致我國的製造業正麵臨著嚴峻的挑戰。為了保持我國製造業在全球的競爭力，政府和企業開始思考各種對策，其中向高端化、智能化進行轉型升級無疑是目前最被看重的途徑之一，不過伴隨而來卻是製造業高新技術人才大量缺乏的難題。
富士康一直以來是國內製造業的龍頭企業之一，因此對於製造業人才的需求更能感同身受。在一個月前，郭台銘就表示，為了滿足轉型升級的需求，富士康將啟動迄今為止最大規模的大學生及中專技校生招募計劃，包括1.2萬名高校畢業生，以及6000名中專技校畢業生。不過現在看來，招募的年輕大學生似乎並不能讓郭台銘滿意，反而是槽點多多。
其實吐槽年輕人的製造業大佬並不隻有郭台銘，去年年底，格力董明珠就曾在節目中發聲，稱現在的年輕人都不願去實體經濟工作，而是喜歡開網店，同時她還表示這種行為危害實體經濟。盡管這種對於互聯網危害實體經濟的觀點過於片麵，但是她說的年輕人不願從事實體工作的現象確實存在，因此她就不得不擔心這種現象對於製造業未來發展產生的消極影響，畢竟每個行業都需要保證新老力量的不斷更替，這樣行業才能持續健康穩定的發展。
關於人才短缺的問題，其實格力有著自己的算盤，今年初始，董明珠就表示，將會加快推進“格力學院”的建設，用來滿足員工自我發展、自我提升的需求。同時她也透露，未來格力學院將分塊培養人才，一是管理人才，一是技術人才，還有技工技能的培訓。
人才尤其是高技術人才對於製造業的重要性是不言而喻的，而如今出現的“大學生動手普遍不強”、“年輕人不願去實體經濟工作”等情況，顯然與製造業的發展是相悖的，因此這需要政府和企業的共同努力，來為實現製造強國的戰略目標提供人才保證。
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