何良軍(jun) 先後來到湖北九峰山實驗室、華工科技產(chan) 業(ye) 股份有限公司、長江存儲(chu) 科技有限責任公司，與(yu) 實驗室、企業(ye) 負責人和引進的高端人才深入交流，聽取實驗室建設運營、人才引進和技術攻關(guan) ，以及企業(ye) 生產(chan) 經營、技術研發、項目進展等情況介紹，詳細了解產(chan) 業(ye) 人才需求，認真傾(qing) 聽各方意見建議，勉勵大家紮根湖北、建功湖北，作出更大貢獻。

何良軍(jun) 強調，要堅持黨(dang) 對人才工作的全麵領導，深刻認識人才引領發展的戰略地位，切實提高做好人才工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺；要圍繞全省“51020”先進製造業(ye) 產(chan) 業(ye) 集群，深化戰略人才力量“十百千萬(wan) ”行動，完善人才服務保障體(ti) 係，全力打造各展其能的全球高端人才集聚地；要強化產(chan) 學研協同創新，引才聚才政企雙向奔赴，全麵提高人才自主培養(yang) 質量，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之誌，主動擔負起時代賦予的使命責任。

華工科技自成立以來堅持“人才是第一資源”理念，積極落實習(xi) 近平總書(shu) 記考察公司時重要講話精神，把人才作為(wei) 興(xing) 企之基、競爭(zheng) 之本、發展之源。強化激勵導向，持續完善“人才三級培訓體(ti) 係”，推進“博士500計劃”，不斷提升人才培養(yang) 和集聚能力，為(wei) 人才脫穎而出、施展才華提供平台，築好人才“蓄水池”，凝聚發展“源動力”。