在歐洲，於(yu) 辦公室寫(xie) 作、打字、閱讀時，建議至少使用500lux照度的照明；在台灣地區則對辦公室環境光線照度無強製規定。飛利浦收集相關(guan) 研究資料發現，目前的照明條件對於(yu) 近三分之一的全球勞工而言明顯不足。

隨著年齡增加，雙眼生理也會(hui) 隨之變化， 45歲後，近距離視力會(hui) 逐漸退化。研究顯示，60歲的人需要比 20歲者高2至5倍的照明，才能看到相同程度的細節，更不用說專(zhuan) 注度上的差異。飛利浦照明首席科學家Bianca van der Zande博士表示：“大家常因為(wei) 頭痛和疲勞而請病假，這些症狀可能由許多潛在因素造成，其中一項很可能是工作環境照明不佳，導致眼睛長期疲勞而引起。照明不足可能導致視覺不適、頸部疼痛、頭痛、倦怠，最後甚至可能需要請病假。”

此外，不是隻有專(zhuan) 注度與(yu) 工作績效需要被考量，在相同照明下，一名員工可能專(zhuan) 注度大幅提升，但另一名員工的創造力受到影響。一份2011年的實驗室研究證實，工作專(zhuan) 注需求 照度1,000 lux ，但要增進創意思考便需要考量調光照明。

飛利浦曾在2013年進行一項調查，以可調式桌燈測試人如何根據個(ge) 人偏好調整亮度與(yu) 色溫。其中約90％的人表示視覺上看得更清晰、眼部最舒適、能看到更微小的細節，並且視覺對比獲得改善。能依個(ge) 人喜好來調整自己工作場所的照明條件，也和工作心情愉快、照明品質評分改善及環境滿意度呈現正相關(guan) 。由於(yu) 個(ge) 人偏好差異大，讓每個(ge) 人自己控製其實是唯一有效的方法，讓大家有機會(hui) 獲得最適合自己的照明。

飛利浦乙太網路供電的連網型辦公室照明，能提供個(ge) 人化的照明，卻不會(hui) 增加雇主成本與(yu) 碳足跡。連網型照明係統使用與(yu) 電腦相同的電纜，照明成為(wei) 網路上的一項裝置，辦公室員工可以利用智慧型手機來控製與(yu) 設定個(ge) 人空間的照明偏好。

想像一下，隻要使用智慧型手機上的應用程式，輕輕一滑，就能調整正上方的照明。飛利浦的連網型辦公室照明係統讓使用者依照個(ge) 人喜好改變照明設定，可選擇高亮度來提振精力，或使用低亮度來促進創意思考。此外，係統還能記憶使用者個(ge) 人偏好。

智慧型手機與(yu) 天花板照明間的溝通，運用飛利浦開發的專(zhuan) 利技術，在每個(ge) 燈具中內(nei) 建無線通訊存取點，每個(ge) 照明點有各自的IP位址。飛利浦照明的全球係統主管Jeff Cassis表示：“這是物聯網在辦公室的延伸應用。身為(wei) 全球照明領導廠商，我們(men) 研發如軟體(ti) 式工具控製台，便於(yu) 直覺設定及操作係統，為(wei) 員工打造出高度節能的個(ge) 人化照明，並提供建物管理人有用的即時資料。所以我們(men) 可以成為(wei) 連網型照明係統的重要合作夥(huo) 伴，提供客戶照明與(yu) 照明以外的價(jia) 值服務。”

台灣飛利浦照明事業(ye) 部市場協理彭筱嵐指出，飛利浦的辦公室乙太網路供電 （Power-over-Ethernet，PoE）技術預計在2015年下半年引進台灣，為(wei) 其揭開PoE序幕，是創新PoE照明解決(jue) 方案領頭羊。