五四青年節那天，B站推出一條名為《後浪》的視頻，這段“獻給新一代的演講”在各大媒體平台刷屏，並引發熱議。“後浪”所指的是90後、00後這兩代年輕人，他們正青春、朝氣蓬勃，他們躊躇滿誌、意氣風發，但也偶覺迷茫，身處大時代的洪流，總有那麽一部分的人被裹挾著隨波逐流，也總有那麽一部分的人成為時代的弄潮兒。對於製造業而言，“後浪”們是新鮮血液、是新生力量，是製造業的未來與活力。而在全球經濟深受新冠病毒影響的當前，小編更為關心的是，製造業的“後浪”們，他們該何去何從？製造業又如何留住“後浪”們？往年的第一季度，見諸報端的通常是“招工難”、“用工荒”這樣的關鍵詞，年後的企業總是那麽求賢若渴，不惜重金招聘，但今年的情況因為新冠病毒突然來襲而變得不同。發生新冠疫情的幾個月來，企業幾經波折，從響應號召停工停產“每天都在燒錢”（例如帝爾激光在2020年第一季度報告中提及：第一季度管理費用較上年同期增長49.26%，主要係疫情期間停工損失增加所致。），到複工複產時返崗難、物流難、產業鏈配套難、訂單履約難，再到買家收貨和付款風險上升、外需下降、資金鏈繃緊、接單困難、接到單又不敢生產、生產以後又不敢發貨……每天睜開眼睛看到的皆是難題。疫情牽動了許多企業的命運。撐不下去的，倒閉關張；撐得下去的，近半數勉強維持經營。為了生存，幾番掙紮，焦頭爛額。甚至為了節約人工成本，斷尾求生，裁員或者給員工放長假。但停工也隻是減少損失的一種手段，是“收入難以開源，支出隻能節流”的一個無奈選擇。企業被迫按下暫停鍵，“後浪”們被迫麵對“打工難”這一難題。據媒體報道，由於全球疫情衝擊，消費端疲軟，富士康開始鼓勵員工休假，做工人思想工作，動員員工自主創業，“隻求員工走”；還有東莞精度表業有限公司在3月下旬也在廠內發布公告稱，由於客戶要求取消或暫停原生產訂單，導致工廠無法正常開工，公司經營出現重大危機，麵臨隨時關停的風險，接受全體員工辭職，全廠暫時放假3個月；另據東莞市茶山人社分局3月下旬發布的消息，某家經營了28年的港資玩具製造企業，因外貿訂單取消導致公司業務量驟減，資金鏈斷裂，無法維持正常經營、宣布結業，老板欠薪逃匿……處境相似的企業有很多，有媒體調查稱，有1/4的公司表示市場需求萎縮、訂單減少。出口的需求端是國外，但是目前國外仍在新冠疫情的旋渦中掙紮，大量的產品需求呈斷崖式下跌，國內的采購訂單從飽和到幾近於零。更麻煩的是隨之而來的現金流緊張、貨運受阻、通關困難、供應鏈端效率下降、成本提高、客戶流失等一係列連鎖反應。這是一個不知道何時結束的惡性循環！外貿訂單銳減的影響很快呈現在各種數據上，拿深度融入全球產業鏈的“世界工廠”東莞來說，2019年，東莞市進出口總額達到13801.65億元，而今年第一季度的外貿數據顯示，東莞市外貿進出口僅為2502億元，同比減少14.3％。其中，出口1495.3億元，減少13.3％；進口1006.7億元，減少15.8％。另一個外貿大市廈門同樣深受影響，該市商務局在摸底的210家外貿流通型企業一季度訂單中，189家企業在手訂單數量同比減少，平均降幅達24%。海關總署4月14日公布的數據顯示，今年一季度我國貨物貿易進出口總值6.57萬億元人民幣，比去年同期下降6.4%。其中，出口3.33萬億元，下降11.4%；進口3.24萬億元，下降0.7%；貿易順差983.3億元，減少80.6%。4月份後的情況稍好，我國進一步鞏固疫情防控成果，企業複工複產、國家穩外貿基本盤，我國外貿進出口降幅較一季度收窄了1.5個百分點。但事實上，現有的出口訂單隻能做到4月底左右，眼下依然沒有客戶來詢價、洽談業務，如果情況一直沒有起色，工廠就會麵臨無外貿訂單可做的狀況。在此狀況下，出口為何還能不降反增？據推測，這是由於國內的外貿企業二三月份沒有全麵複工複產，所以有很多的外貿訂單拖到4月份交付完成，這體現在增長數據上，才有了這“回暖”的跡象。雖然跟4月份以14.7%的失業率創下二戰以來的最高失業率的美國相比，我國的失業率還算“平穩”，但國家統計局發布的數據顯示，三月份的城鎮人口失業率為5.9%，比二月份6.2%的失業率下降了0.3個百分點。看上去，這數據還算“樂觀”，但這主要是因為國家統計局的數據隻納入城鎮居民失業情況，還沒有把超過五千萬農民工兄弟算進去，真實的失業率或許不容樂觀。眼下各級政府都在為穩外貿、擴內需、提振經濟、創造就業機會出謀劃策。但近日，連幫忙找工作的“前程無憂”員工被裁員後都要另找工作了，疫情之下，“打工難”、“就業難”可見一斑了。幾天前，馬雲在直播時告誡年輕人說“當代每個人壓力都很大，年輕人怕壓力就白活了”，可在人們的普遍認知裏，年輕的“後浪”們的確不像“前浪”們那麽能承受壓力、那麽能吃苦——90後即便有一份薪水高且穩定的工作，如果他們的老板對他們的工作不滿或態度不好，他們也會考慮離開重新尋求一份新工作。而00後們就更“活出自我”了，隻要不喜歡、不開心，隨時請假甚至請辭，因為年輕，未來似乎不是他們考慮的。這聽起來或許有點誇張，但也大體描繪了“後浪”們的群像。玻璃大王曹德旺就曾感慨，現在有很多年輕人寧願去做超市物業的保安，去送外賣，都不願意去工廠。這是中國製造業麵臨的一個困境。對此深有體會的應該是代工製造巨頭富士康了，他們很多工廠都麵臨著員工短缺的問題，招聘不斷，且薪資不菲，但應聘的年輕人並不多。不可否認，時代在變，一個更大、更多元、更包容的世界擺在“後浪”們麵前，他們有著更多樣、更自由的選擇，而進工廠被認為是“沒有前途”的選擇，他們可以找到一萬種理由拒絕進廠——製造業工作沒有新意和激情，不符合年輕人的性格特點；現在各地都在推行“機器換人”，廠工遲早會被淘汰，不如趁早“自我淘汰”出局……盡管很多工廠為了招聘提供了更好的福利、更高的工資，但“用工荒”、“招工難”仍然是媒體老生常談的詞兒。但近幾個月有點特殊，以往更多的是“主動選擇”，年輕人可以根據自己的需要去選擇自己的職業，但現在疫情當前，主動權在企業，年輕人變成了“被動選擇”的一方。平時花唄、信用卡刷起來一點都不心痛，現在失業了才知道，沒錢真的太可怕了！今年的就業形勢預估要持續嚴峻一段時間，那些從製造業走出來的“後浪”們，疫情期間，他們該往哪兒奔湧？據小編近兩個月的觀察了解，他們的選擇大致有幾個方向：一，再擇業或去口罩廠。國外疫情不斷蔓延，為國內生產防疫物資的企業拓寬了市場，眼下大大小小的口罩廠都在謀求海外訂單，甚至出現了趕工的問題，正缺人手。二，流向快遞、外賣等服務行業。這類服務行業似乎是一個不錯的選擇，因為工作相對自由，多賺少賺全憑自己決定，努力點說不定比進廠的收入還高。美團就曾統計過，美團超過30%的送餐小哥曾從事過製造業。在人員招聘上，快遞與外賣服務行業未來必然是製造業一個巨大的競爭對手。三，自媒體。自媒體時代，流量為王。學習能力強且有想法的“後浪”們可以成為不錯的內容生產者。盡管成為網紅帶貨變現賺大錢的概率並不高，但在當下也不失為一條“搏一搏，單車變摩托”的出路。四，再充電。在職業競爭中落於下風的年輕人，有部分人趁疫情期間再充電，多考幾個證，豐富自己，進化成更好的人，以求未來回歸職場時有更大的作為。五，回家，階段性啃老。回家，是降低生活成本的一個辦法。短時間內，有父輩為他們兜底，“啃老”似乎是年輕一代隨時從職場抽身的底氣來源。但疫情時間如果拉得過長，隻怕父輩也沒有餘糧……不管做何選擇，生活常態都已被打破。小編想說，求變，是應對環境變化應有的態度。“後浪”們，不管往哪兒奔湧，請保持奮進的姿勢！
“後浪”們(men) ，繼續在製造業(ye) “奔湧吧”！
這次疫情讓我們看到了歐美日等發達國家竟然在自主生產口罩這件“小事”上犯了難，暴露出產業空心化的弱點。這反襯了我國製造業的強大。由於我國有著龐大的勞動人口，製造業一直是推動我國經濟發展的根基，盡管現在5G、大數據、區鏈塊、雲計算等新興技術崛起，但這些技術背靠的依然是強大的製造產業。我國雖為全球第一製造大國，但製造業出現大麵積的人才斷檔、技術及核心零部件受製於人也是不爭的事實。因此，國家越來越重視人才的培養，各個企業也都渴望得到高技術人才。隨著經濟的發展、員工薪酬的增加，中國“低成本勞動力”的時代步入尾聲。低利潤的價值鏈與不斷上漲的人工成本之間的矛盾，倒逼製造業進行產業升級，完成由勞動力密集型向資本、技術密集型轉換、向產業鏈中高附加值領域拓展，以提高企業利潤，降低勞動力需求數量，為核心人才提供有競爭力的薪酬、福利以及個人發展空間，以吸引、留住人才……當前的製造業，比以往任何時候都更需要具有“工匠精神”的“後浪”。而要成為“工匠”，不光需要聰明、認真，以及良好的技術，還需要有耐心、有毅力，有在一項技術上長時間浸淫、打磨的決心與恒心。從“學徒”變成“師傅”是一個長期積累的過程。如果在需要學習、吸取養分、提升自己的青春年華，年輕人卻急進、短視地選擇在風裏雨裏奔波著送快遞、送外賣，技能毫無積累甚至退化，豈不是浪費了自己成長的機會、辜負了韶光，磋砣了歲月？眼下的疫情時期，困難是暫時的，疫情終究會過去，經濟終究會重啟。中國作為最早複工複產的國家，又具備強大的製造實力，在全球經濟陷於疫情，出現疲軟的狀態下，中國肩負著“全村人的希望”，或成為最堅挺的存在。可以大膽預估，在接下來的日子，全球的市場訂單都將湧向中國，使中國的進出口貿易量逆勢而上。拿小編熟悉的激光行業來說，雖然一季度的數據有點愁人，但在國內疫情防控越見成效的背景下，國內激光企業已開啟全麵複工複產，收入與業績層麵有望從第二季度起迎來逐季度改善，與海外進口廠商形成剪刀差，進口替代步伐進一步提速。盡管前路依然艱難，但態勢在持續向好。曾經，“後浪”的父輩們經曆“下崗潮”，他們艱難淌過了，相信“後浪”麵對疫情下的時艱，更能安然度過。隻有源源不斷的後浪推前浪，這個國家和民族才會更強大。可以預見的是，我國將不斷向智能製造強國邁進，這也將對“後浪”們的技能和素質提出更高的要求，背靠全球規模最大的製造業，仍然有著“後浪”們大展拳腳的廣闊空間，機會留給勇敢的時代弄潮兒，“後浪”們，請繼續在製造業盡情“奔湧吧”！
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