銳科激光4月29日發布年度業(ye) 績報告，報告稱：2020年公司實現營業(ye) 收入23.17億(yi) 元，同比增長15.25%；歸屬於(yu) 上市公司股東(dong) 的淨利潤2.96億(yi) 元，同比下滑8.95%；歸屬於(yu) 上市公司股東(dong) 的扣除非經常性損益的淨利潤2.50億(yi) 元，同比增長2.63%；經營活動產(chan) 生的現金流量淨額5,545.96萬(wan) 元，同比增長195.87%。

2020年，銳科激光麵對新冠肺炎疫情挑戰，國際間貿易摩擦、激光器行業(ye) 複雜多變的市場環境等不確定因素影響，公司整體(ti) 經營壓力增大。按照當地政府規定，公司在3月底開始有序推進複工複產(chan) ，通過經營戰略和規劃調整，以及全體(ti) 員工的不懈努力，克服了複工延誤、原材料和用工不足、訂單流失等困難，削弱了競爭(zheng) 對手的衝(chong) 擊。公司在實際經營過程中，大幅提升頭部客戶份額，在高端新興(xing) 應用領域持續加大投入和推廣力度，逐季度複蘇，保證了全年銷售目標，為(wei) 2021年實現營業(ye) 目標打下堅實基礎。

公司業(ye) 績變化的主要原因如下：

（1）公司上半年特別是一季度受疫情影響，在無法進行正常經營的情況下收入及利潤均出現較大程度下滑，但後續逐季度恢複，公司二季度逐步開始產(chan) 能恢複和新品良率爬坡，三季度已整體(ti) 回到正常經營狀態，四季度公司收入在行業(ye) 需求旺季的推動下創下公司成立以來單季度8.84億(yi) 元的曆史新高，三季度、四季度毛利率全部恢複至30%以上水平。公司下半年收入為(wei) 16.07億(yi) 元，占到全年收入的69.35%，歸母淨利潤為(wei) 2.29億(yi) 元，占到全年歸母淨利潤的77.36%，下半年公司的優(you) 異表現助力公司全年收入及扣非淨利潤實現正增長；

（2）光纖激光器行業(ye) 持續增長，疫情後公司產(chan) 能利用率長期保持在100%，超高功率光纖激光器供不應求，焊接、清洗等高毛利應用銷售占比提升，項目類整體(ti) 光學解決(jue) 方案開始出貨，對公司收入提升和毛利率改善明顯；

（3）公司在疫情期間及時調整銷售戰略，將主要重心放在頭部客戶，挽回了因疫情無法供貨導致的訂單流失問題。頭部客戶信用評級優(you) 良，回款規範，壞賬風險低，雖然年中因大客戶賬期較長的問題導致公司應收賬款額度較高，但四季度相關(guan) 客戶年度回款情況良好，全年經營活動現金流量金額為(wei) 正。

　　1、向更高功率邁進，經營情況穩中向好

　　萬(wan) 瓦激光器正逐漸成為(wei) 市場主力軍(jun) ，光纖激光器也在朝著功率更高、體(ti) 積更小、運行更穩定的方向發展。2020年，公司在承受市場變化和疫情的雙重壓力下，不斷提升在高端激光器產(chan) 品研發和可定製化成套解決(jue) 方案的能力，萬(wan) 瓦級激光器累計銷售超過800台，同比增長543%，公司在新應用領域同樣取得較好成績，焊接激光器銷售台數同比增長152%，清洗激光器主流產(chan) 品出貨量增長148%。截止目前，公司多模100kW光纖激光器即將交付使用，未來將會(hui) 對航空航天、輪船高鐵、核電等工業(ye) 領域，包括高壓蒸汽管道焊接、輪船高鐵航天器等大型工件主體(ti) 焊接等起到深遠的影響。

　　2、提升研發投入，助力公司技術進步

　　為(wei) 提高研發項目管理水平，有序推進產(chan) 研一體(ti) 化建設，加快成果產(chan) 出、效益提升。報告期內(nei) ，公司進一步優(you) 化公司組織結構，提升公司研發中心整體(ti) 能力，公司研發投入17,306.71萬(wan) 元，研發費用投入較2019年提升了46.58%。在此推動下，公司研發主要圍繞優(you) 化現有產(chan) 品、擴展產(chan) 品線、提升垂直一體(ti) 化水平三個(ge) 方麵，實現了多項技術領域的突破，研發項目進展順利，部分研究成果已經取得初步成效，尤其在高功率光纖激光器及其關(guan) 鍵器件的研製中，研發均已達到預期，對公司產(chan) 品結構調整提供了可靠的技術支持。公司通過“高功率光閘”、“環形光斑關(guan) 鍵技術攻關(guan) ”“激光焊接工藝研究”等項目的開展發力激光焊接領域，通過“高能量500W脈衝(chong) 光纖激光器”、“激光清洗工藝研究”等項目的技術研發，提高了高功率脈衝(chong) 光纖激光器在市場上的競爭(zheng) 優(you) 勢，並為(wei) 公司產(chan) 品在激光清洗領域的應用提供了技術保障。

　　3、進行精準高效的人才管理，全麵提升企業(ye) 素質

　　在激烈的市場競爭(zheng) 中，人才是第一核心競爭(zheng) 力。2020年公司通過開展全麵的薪酬體(ti) 係改革和推出股權激勵計劃，建立起與(yu) 公司匹配的激勵機製，牢牢把握住人才優(you) 勢，進一步激發員工的凝聚力和創造性，全方位立體(ti) 化構建人才管理機製，打造優(you) 秀的研發團隊、銷售團隊、管理團隊和生產(chan) 團隊，全麵提升公司的經營管理水平和持續競爭(zheng) 能力，為(wei) 公司未來發展奠定堅實的人才基礎。

　　4、發揮產(chan) 業(ye) 布局優(you) 勢，打造立體(ti) 銷售機製

　　隨著激光器市場的不斷擴大，激光先進製造業(ye) 務的不斷發展，公司高效利用武漢-無錫-上海三地聯動的模式，發揮好在厚板切割、新能源領域焊接、玻璃切割、藍寶石切割、柔性顯示材料切割、激光清洗等領域的技術優(you) 勢，全麵擴充在高端新興(xing) 應用領域“熱加工”和“冷加工”雙重市場份額。2020年，公司進一步加深在高端製造業(ye) 領域的市場開發，以技術為(wei) 支撐擺脫同質化產(chan) 品競爭(zheng) ，打開新的應用市場，促進公司良性發展。

　　5、穩步推進募投項目建設，提升核心競爭(zheng) 力

　　報告期內(nei) ，公司“大功率光纖激光器開發及產(chan) 業(ye) 化項目”已按照既定要求完成建設，該項目開始建設投產(chan) 以來，為(wei) 公司產(chan) 能大幅提升，營業(ye) 收入快速增長起到了巨大作用。同時，公司“中高功率半導體(ti) 激光器產(chan) 業(ye) 化及研發與(yu) 應用工程中心項目”正按計劃緊張有序推進，待項目完工後將進一步提高公司的綜合競爭(zheng) 力，對公司的長遠發展產(chan) 生積極影響。