年度營銷企劃、營銷主題與(yu) 玩法、
廣告大片與(yu) TVC製作、媒介推廣策略、
內(nei) 容營銷體(ti) 係,以品牌為(wei) 綱,
對企業(ye) 營銷4P進行升級,
協調營銷各部門實現效率提升
權益:
①.1萬(wan) 內(nei) 送巡回城市分會(hui) 場商品展示;
②.1萬(wan) 上送主會(hui) 場商品展示;
③.3萬(wan) 內(nei) 送會(hui) 議手冊(ce) 內(nei) 頁展示;
④.3-5萬(wan) 送晚宴展示;
⑤.5萬(wan) 內(nei) 5場次演講展示機會(hui) ;
⑥.10萬(wan) 晚宴冠名;
⑦.15萬(wan) 巡回城市分會(hui) 場協辦單位;
⑧.25萬(wan) 主會(hui) 場協辦單位,企業(ye) 代表頒獎嘉賓
碰到寫(xie) 方案做策劃PPT,最常見的問題就是沒有邏輯,思路一團亂(luan) ,不知道怎麽(me) 開始,寫(xie) 著寫(xie) 著就做不下去,更不知道如何讓方案條理清晰。為(wei) 了幫助大家擺脫寫(xie) 方案沒思路的困擾,我們(men) 幾位資深營銷策劃師進行了交流和探討,把這些年寫(xie) 方案的方法做了一個(ge) 總結,提煉出一套構思框架的萬(wan) 能套路,大致可以分為(wei) 七個(ge) 步驟:
梳理一下方案需要解決(jue) 的問題:製造什麽(me) 樣的內(nei) 容來引發認同和討論?在傳(chuan) 播中保持怎樣的品牌調性?如何達成低成本高傳(chuan) 播的效果?去哪裏找種子用戶,以及借助哪些渠道達成聲量助推?
我們(men) 使用了最實用和常見的 “3W+H” 模型來製定整套傳(chuan) 播打法,基於(yu) 這樣一個(ge) 大的框架,可以快速清晰把整個(ge) 傳(chuan) 播工作中需要做的事項一件件羅列出來。
How 怎麽(me) 說: 圍繞 “走路贏取獎勵” 的規則開發一個(ge) 互動、裂變小程序。
完成一份方案涉及到的專(zhuan) 業(ye) 知識和技能非常多,再牛逼再全能的策劃師,也不可能依靠一個(ge) 人或一個(ge) 團隊扛下方案中的所有工作。
在這時候就得出麵承擔項目Owner的角色,去協調其它相關(guan) 部門的人力資源,共同來完善整體(ti) 的方案。
例如傳(chuan) 播口號、TVC腳本、活動創意等需要文案來完成;主KV、活動demo、TVC分鏡頭等需要設計來完成;媒介策略、媒介組合和媒體(ti) 效果預估等需要媒介來完成;線上的互動活動玩法,需要跟技術確認是否可以實現;新媒體(ti) 傳(chuan) 播內(nei) 容、傳(chuan) 播活動等,需要新媒體(ti) 運營來協助完成。
企業(ye) 戰略訪談、相對優(you) 勢洞察、品牌競爭(zheng) 戰略定位,彌清創始人團隊價(jia) 值觀與(yu) 企業(ye) 競爭(zheng) 優(you) 勢,梳理品牌戰略定位
市場前沿摸底、研判戰略機會(hui) 、確立戰略方向,提供品牌建議
品類名、品牌名、定位語、信任狀、品牌故事、傳(chuan) 播策略
品牌概念、品牌形象、品牌格調體(ti) 係、品牌接觸點管理、空間概念與(yu) 規範,將戰略目標轉化為(wei) 品牌價(jia) 值感知,構建企業(ye) 由內(nei) 而外的文化體(ti) 係
品牌指南、品牌部人才標準、品牌人才培訓、品牌製度建設,將戰略與(yu) 品牌體(ti) 係內(nei) 化到企業(ye) 中,為(wei) 企業(ye) 建立品牌中心和人才標準,實現品牌在企業(ye) 內(nei) 部自運轉
品牌願景與(yu) 價(jia) 值體(ti) 係、商業(ye) 標識、流程指示、視覺體(ti) 係、組合傳(chuan) 播係統
產(chan) 品營銷策略、品牌包裝設計、品牌活動發布,以產(chan) 品為(wei) 導向,展示營銷,引入現金流
品牌孵化、商業(ye) 計劃,商業(ye) 構想可視化,創始人信念與(yu) 激情,資本與(yu) 合夥(huo) 人資源引入
品牌製度建設、品牌資產(chan) 管理、以銷售機會(hui) 為(wei) 導向,社會(hui) 化傳(chuan) 播,係統化整合,事件媒介營銷
用戶調研,以人文科學洞察用戶,助力產(chan) 品與(yu) 營銷創新
品牌活動策劃,營銷活動策劃,前瞻品牌方法論與(yu) 營銷工具
創意設計與(yu) 影視互動,前瞻設計思維與(yu) 高品質創意精品
品牌形象包裝、品牌活動策劃、品牌營銷推廣,新媒體(ti) 、公眾(zhong) 號代運營
品牌感官營銷、品牌形象打造、渠道通路設計、品牌公關(guan) 、全員品牌營銷、產(chan) 品組合策略、盈利模式組合、關(guan) 鍵資源支持、全域全時流量導入