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盡職調查

投資、上市前盡調,對企業(ye) 所在行業(ye) 研究、企業(ye) 所有者、曆史沿革、人力資源、營銷與(yu) 銷售、研究與(yu) 開發、生產(chan) 與(yu) 服務、采購、法律與(yu) 監管、財務與(yu) 會(hui) 計、稅收、管理信息係統、市場風險、管理風險、技術風險和資金風險做全麵深入的審核

指導價(jia) : ¥49800

詳細介紹

投資、上市前盡調,對企業(ye) 所在行業(ye) 研究、企業(ye) 所有者、曆史沿革、人力資源、營銷與(yu) 銷售、研究與(yu) 開發、生產(chan) 與(yu) 服務、采購、法律與(yu) 監管、財務與(yu) 會(hui) 計、稅收、管理信息係統、市場風險、管理風險、技術風險和資金風險做全麵深入的審核


權益:

①.1萬(wan) 內(nei) 送巡回城市分會(hui) 場商品展示;

②.1萬(wan) 上送主會(hui) 場商品展示;

③.3萬(wan) 內(nei) 送會(hui) 議手冊(ce) 內(nei) 頁展示;

④.3-5萬(wan) 送晚宴展示;

⑤.5萬(wan) 內(nei) 5場次演講展示機會(hui) ;

⑥.10萬(wan) 晚宴冠名;

⑦.15萬(wan) 巡回城市分會(hui) 場協辦單位;

⑧.25萬(wan) 主會(hui) 場協辦單位,企業(ye) 代表頒獎嘉賓


有關盡職調查,我們可以從一個很老套的投資故事說起:兩個皮鞋生產商在對非洲市場進行調查後均發現:當地土著從不穿鞋。甲因此判斷,皮鞋在非洲是沒有市場的,於是收回了在非洲建廠的計劃。而乙則認為,正因為當地人都沒有鞋,所以,這裏成了皮鞋市場的“藍海”,他因此堅定了自己的投資信心。可以說,甲乙二人都對非洲市場做了準確的盡職調查,結論卻相反。


所以盡職調查需要包含兩(liang) 方麵的信息:

第一

投資項目的真實情況,是否存在重大風險;

第二

是否具有投資價(jia) 值,項目的情況與(yu) 投資策略是否匹配。


盡職調查定義:私募投資機構在對一個項目進行投資決策之前,會對該項目的曆史數據和文檔、管理人員的背景、市場風險、管理風險、技術風險和資金風險做全麵深入的調研與審查,掌握其真實經營情況,判斷其是否存在重大風險,作為是否投資及投資估值的依據,這一行為被稱為“盡職調查”。


上述小故事結論的差異在於(yu) 二者的投資策略不同。


盡職調查最終的結論在於(yu) 企業(ye) 真實的經營狀況,是否與(yu) 投資企業(ye) 的投資策略相匹配,例如著名的凱雷集團凱雷幾乎不投“沒有病的企業(ye) ”,隻投曾經輝煌過但今天有病症的企業(ye) ,然後一旦發現有病症,再來確定它的病症是否可以被自己醫治。如果無法醫治這個(ge) 病,它將不會(hui) 投資。


所以凱雷做的盡職調查有個(ge) 非常重要的作用,確認企業(ye) 的病症到底在哪,以及它的病痛是否可以真正被醫治。當投資完成以後,凱雷集團會(hui) 實施投後管理,幫助被投資企業(ye) 進行管理的再造與(yu) 提升,把不能產(chan) 生利潤的部門剝離出去,幫助能夠產(chan) 生利潤的部門提高運營效益。


目前國內(nei) 投資盡職調查的核心工作是核實信息的真實性,而凱雷集團對被投資企業(ye) 盡職調查的核心功能之一在於(yu) “診斷企業(ye) 是否有病”,從(cong) 而作出是否投資的決(jue) 定,這就是與(yu) 投資策略的匹配。


大的概念講完,我們(men) 再說盡職調查到底調查些什麽(me) 呢?首先明確盡職調查分為(wei) 四個(ge) 大類:

法律盡職調查

財務盡職調查

商務盡職調查

其他盡職調查


一般情況下,這四類工作是一種並行關(guan) 係,並無明顯的先後順序,我們(men) 可以將盡職調查歸納總結,便於(yu) 記憶。


1、一個(ge) 團隊

所謂投資就是投資團隊,尤其是目標企業(ye) 的管理層,這個(ge) 企業(ye) 的高層團隊是否有敏銳的市場敏感度,有長遠的發展計劃,有合理的分工和專(zhuan) 業(ye) 知識,有創業(ye) 的激情和理想,可以根據已有的投資策略進行匹配和考量。


2、兩(liang) 個(ge) 優(you) 勢

1、發掘優(you) 勢行業(ye) :目標行業(ye) 是否具有廣闊的發展前景,國家的政策支持,市場成長空間是否巨大的行業(ye) 。

2、發掘優(you) 勢企業(ye) :目標企業(ye) 是否在優(you) 勢行業(ye) 中具有核心競爭(zheng) 力,細分行業(ye) 排名靠前的優(you) 秀企業(ye) ,其核心業(ye) 務或主營業(ye) 務是否超越其他競爭(zheng) 者。


3、三個(ge) 模式

所謂企業(ye) 模式便是弄清楚企業(ye) 是如何賺錢的。

1、業(ye) 務模式:是企業(ye) 提供什麽(me) 產(chan) 品或服務,業(ye) 務流程如何實現,包括業(ye) 務邏輯是否可行,技術是否可行,是否符合消費者心理和使用習(xi) 慣,企業(ye) 的人力、資金、資源是否足以支持。


2、盈利模式:是指企業(ye) 如何掙錢,通過什麽(me) 手段或環節掙錢。


3、營銷模式:是企業(ye) 如何推廣自己的產(chan) 品或服務,銷售渠道、銷售激勵機製如何等。

企業(ye) 模式的優(you) 劣判斷標準在於(yu) 業(ye) 務模式是否盈利,盈利模式是否可以廣泛推廣並具有持久性。


4、四個(ge) 指標

鑒於(yu) 私募股權投資的重要目標是目標企業(ye) 要盡快改製上市,所以目標企業(ye) 近三年的財務數據尤為(wei) 重要。

其中營業(ye) 收入、營業(ye) 利潤、毛利率、增長率這四個(ge) 指標是考核重點,它們(men) 反映了企業(ye) 的盈利能力、抗風險能力和成長性,高增長率可以迅速降低投資成本,讓投資人獲取更高的投資回報。把握了這四個(ge) 指標,則基本把握了項目的可投資性。


5、五個(ge) 結構


理清以下五個(ge) 結構,判斷企業(ye) 的好壞優(you) 劣。

1)股權結構:主次分明,主次合理,要有一個(ge) 核心;


2)高管結構:結構合理,優(you) 勢互補,團結協作,專(zhuan) 業(ye) 背景、工作經曆能互補;


3)業(ye) 務結構:主營突出,能不斷研發新產(chan) 品;


4)客戶結構:有幾個(ge) 重點大客戶,又有其他的小客戶做梯隊,客戶均有付清貨款能力;


5)供應商結構:既不太分散又不太集中,質量、交期、價(jia) 格上有保證。


6、六個(ge) 層麵

這六個(ge) 層麵是對目標企業(ye) 的深度調研,任何一個(ge) 層麵存在關(guan) 鍵性問題,都可能影響企業(ye) 的改製上市。

1)曆史合規:目標企業(ye) 的曆史沿革合法合規,在注冊(ce) 驗資、股權變更等方麵不存在重大曆史瑕疵;


2)財務規範:財務製度健全,會(hui) 計標準合規,不做假賬;


3)依法納稅:沒有逃稅漏稅;


4)產(chan) 權清晰:企業(ye) 的產(chan) 權清晰到位(含專(zhuan) 利、商標、房產(chan) 等),不存在糾紛;


5)勞動合規:嚴(yan) 格執行勞動法規,與(yu) 員工都簽訂勞動合同;


6)環保合規:安全生產(chan) 、環保達標,不存在被搬遷、處罰等隱患。


7、七個(ge) 關(guan) 注

七個(ge) 關(guan) 注是對目標企業(ye) 經營當中的細小環節。如果存在其中的問題,可以通過規範、引導的辦法加以改進。同時,這七個(ge) 關(guan) 注也是判斷目標企業(ye) 經營管理水平的重要依據。

1)製度匯編:查看企業(ye) 的製度匯編可以迅速認識該企業(ye) 的管理規範程度。


2)例會(hui) 製度:詢問企業(ye) 的例會(hui) 情況(含總經理辦公周例會(hui) 、董事會(hui) 例會(hui) 、股東(dong) 會(hui) 例會(hui) ),也能了解企業(ye) 管理層與(yu) 股東(dong) 之間的關(guan) 係;


3)企業(ye) 文化:藉此知道企業(ye) 是否具有凝聚力和親(qin) 和力,是否能長遠發展;


4)戰略規劃:可以知道企業(ye) 的發展有無明確目標,是否符合行業(ye) 發展的方向;


5)人力資源:如何對員工培訓、激勵、使用,能否充分調動全體(ti) 員工的積極性和能動性,反映了企業(ye) 的綜合競爭(zheng) 力;


6)公共關(guan) 係:企業(ye) 是否具備社會(hui) 公民意識、責任意識,看重企業(ye) 對外形象;


7)激勵機製:應該有一個(ge) 激勵員工、提升團隊的機製,否則難以持續做強做大。


8、八個(ge) 數據

分析以下八個(ge) 數據,是對目標企業(ye) 的深度分析與(yu) 判斷。


1) 資產(chan) 周轉率:總資產(chan) 周轉率=銷售收入÷平均總資產(chan) 。

多少資產(chan) 創造多少銷售收入,企業(ye) 是資本密集型還是輕資產(chan) 型。該項指標反映資產(chan) 總額的周轉速度,周轉越快,反映銷售能力越強,企業(ye) 可以通過薄利多銷的辦法,加速資產(chan) 的周轉,帶來利潤絕對數的增加。


2) 資產(chan) 負債(zhai) 率:資產(chan) 負債(zhai) 率=(負債(zhai) 總額÷資產(chan) 總額)×100%。

負債(zhai) 總額除以資產(chan) 總額的百分比,反映在總資產(chan) 中有多大比例是通過借債(zhai) 來籌資的,可以衡量企業(ye) 在清算時保護債(zhai) 權人利益的程度,也體(ti) 現一個(ge) 企業(ye) 的資本結構是否合理。


3)流動比率:流動比率=流動資產(chan) ÷流動負債(zhai) 。

流動資產(chan) 除以流動負債(zhai) 的比例,反映企業(ye) 的短期償(chang) 債(zhai) 能力。是最容易變現的資產(chan) ,流動資產(chan) 越多,流動負債(zhai) 越少,則短期償(chang) 債(zhai) 能力越強,能經受得起突然而來的變故。


4)應收賬款周轉天數:應收賬款周轉率=銷售收入÷平均應收賬款;應收賬款周轉天數=360÷應收賬款周轉率。

反映應收賬款的周轉速度,一年內(nei) 應收賬款轉為(wei) 現金的平均次數。是從(cong) 企業(ye) 取得應收賬款的權利到收回款項,轉換為(wei) 現金的時間。企業(ye) 的營運資金不能過多地呆滯在應收賬款上。


5)銷售毛利率:銷售毛利率=(銷售收入-銷售成本)÷銷售收入。

每一元銷售收入扣除銷售產(chan) 品的成本後,有多少錢可以用於(yu) 各期間費用和形成利潤,沒有足夠大的毛利率,企業(ye) 便很難盈利。


6)淨值報酬率:淨值報酬率=淨利潤÷平均股東(dong) 權益。

淨利潤與(yu) 所有者權益的百分比,反映股本的收益水平。


7)經營活動淨現金流:是企業(ye) 在一個(ge) 會(hui) 計年度經營活動產(chan) 生的現金流入與(yu) 經營活動產(chan) 生的現金流出的差額。說明了經營活動產(chan) 生現金的能力。一般來說,企業(ye) 財務狀況越好,現金淨流量越多,所需資金越少。一個(ge) 企業(ye) 經營淨現金流量為(wei) 負,說明企業(ye) 需籌集更多的資金來滿足生產(chan) 經營所需,否則正常經營難以為(wei) 繼。


8)市場占有率:是企業(ye) 的產(chan) 品在市場上所占份額,反映企業(ye) 對市場的控製能力。當一個(ge) 企業(ye) 獲得市場25%的份額時,一般就認為(wei) 控製了市場。市場占有率對企業(ye) 至關(guan) 重要,由企業(ye) 的產(chan) 品力、營銷力和形象力共同決(jue) 定的。


9、九個(ge) 程序

不同的目標企業(ye) 所采取的程序有所不同,但基本不跳出這九個(ge) 步驟。

1)收集資料:通過多種形式收集企業(ye) 資料。


2)高管麵談:是創業(ye) 投資的一個(ge) 非常重要的環節,往往能很快得出對目標企業(ye) 業(ye) 務發展、團隊素質的印象。


3)企業(ye) 考察:對企業(ye) 的經營、研發、生產(chan) 、管理、資源進行實地考察,對高管以下的員工進行隨機或不經意的訪談,能夠有更深更全麵了解。


4)競爭(zheng) 調查:梳理清楚該市場中的競爭(zheng) 格局和其競爭(zheng) 對手的情況,了解各自優(you) 勢劣勢。


5)供應商走訪:了解企業(ye) 的采購量、信譽,可以幫助我們(men) 判斷企業(ye) 聲譽、真實產(chan) 量;同時也從(cong) 側(ce) 麵了解行業(ye) 競爭(zheng) 格局。


6)客戶走訪:可以了解企業(ye) 產(chan) 品質量和受歡迎程度、企業(ye) 真實銷售情況和競爭(zheng) 對手的情況;同時,客戶的檔次也有助於(yu) 判斷企業(ye) 的市場地位、市場需求潛力以及持續供應可能性。


7)協會(hui) 走訪:了解企業(ye) 在的行業(ye) 地位和聲譽,也了解該行業(ye) 的發展態勢。


8)政府走訪:了解政府對該企業(ye) 和所處行業(ye) 的支持程度。


9)券商谘詢:針對上市可行性和上市時間谘詢券商,對判斷企業(ye) 成熟度有重要作用。


10、十項內(nei) 容

《盡職調查報告》應至少包含以下十項內(nei) 容。

1)企業(ye) 曆史沿革:股權變動情況,重大曆史事件等。


2)企業(ye) 產(chan) 品與(yu) 技術:公司業(ye) 務情況、技術來源。


3)行業(ye) 分析:行業(ye) 概況、行業(ye) 機會(hui) 與(yu) 威脅,競爭(zheng) 對手分析。


4)優(you) 勢和不足:哪些優(you) 勢、核心競爭(zheng) 力;還存在不足或缺陷,有無解決(jue) 或改進的辦法。


5)發展規劃:企業(ye) 的近期、中期的發展規劃和長期發展戰略,以及可實現性。


6)股權結構:股權結構情況的合理性分析。


7)高管結構:高管和技術人員的背景,優(you) 勢、劣勢分析。


8)財務分析:近年各項財務數據或指標情況的分析。


9)融資計劃:近期融資計劃、融資條件和實現可能性。


10) 投資意見:對項目的總體(ti) 意見或建議。


怎麽(me) 樣?是不是幫您理清了盡調思緒,不過“條條大路通羅馬”,很多機構也有自己獨到的盡調方式,具體(ti) 進行盡調的時候,謹記一定要全麵詳實,並與(yu) 投資策略相匹配。這樣才能完成有效的,富有指導性的盡職調查。



資本直通車