24歲的趙斌戴著特製的遮光眼鏡正在測試一台新鮮出爐的激光設備儀(yi) 。他告訴記者，自己學的是激光加工與(yu) 設備製造，“這兩(liang) 年工作比較好找，而且待遇還非常不錯！”

　　趙斌的幸運和他現在的老板、中國引進海外高層次人才“千人計劃”入選者閆大鵬有密切聯係。2007年之前，中國的光纖激光器還依賴國外進口，激光器研究處於(yu) 實驗室階段，趙斌這樣的激光專(zhuan) 業(ye) 大專(zhuan) 畢業(ye) 生非常難就業(ye) 。

　　2006年，在美國特種光纖及光纖激光器巨頭Nufern1公司工作多年的閆大鵬，得知自己參與(yu) 研發的產(chan) 品被高價(jia) 賣回國內(nei) ，中國不僅(jin) 沒有議價(jia) 權，外國的售後服務還很差，他內(nei) 心深受觸動。

　　當年，閆大鵬隨海外高端人才代表團到武漢參加“華創會(hui) ”，結果與(yu) 華工科技順利合作。2007年底，閆大鵬下決(jue) 心回國創業(ye) ，帶著1000萬(wan) 元入股，雙方合作成立了武漢銳科光纖激光器技術有限公司。

　　目前，公司產(chan) 品銷往日本、韓國、印度、加拿大、意大利等國，公司三度擴產(chan) ，2011年銷售額有5000多萬(wan) 元，對於(yu) 僅(jin) 有20多個(ge) 工人的企業(ye) 來說，人均產(chan) 值非常高。

　　如今在被譽為(wei) 中國“光穀”的武漢東(dong) 湖高新技術開發區，銳科之後已經湧現出了楚天激光、光穀科威晶等一批掌握光纖激光器核心技術的企業(ye) ，占據著fun88官网平台產(chan) 業(ye) 的半壁江山。

　　2009年，閆大鵬入選“千人計劃”。此後幾年，閆大鵬自己當起伯樂(le) ，以人才引進人才，通過“千人計劃”的平台先後從(cong) 英美等國引進了3位科研人員回國和他一起創業(ye) 。

　　2008年底，中共中央決(jue) 定實施引進海外高層次人才的“千人計劃”，用5到10年時間，在國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室、企業(ye) 和金融機構、以高新技術產(chan) 業(ye) 開發區為(wei) 主的各類園區等，有重點地引進、支持一批海外高層次人才回國（來華）創新創業(ye) 。

　　截至2012年7月，“千人計劃”已分8批引進海外高層次人才2800多人。中組部國際人才戰略專(zhuan) 題研究組組長王輝耀說：“他們(men) 帶進來了新的理念、管理方法、文化、科學技術。因為(wei) 我們(men) 跟世界仍然有差距，他們(men) 帶回的新東(dong) 西能夠推動國內(nei) 科學技術發展。”

       銳科公司環境優(you) 美、運營簡潔有序。走進車間，幾十個(ge) 身穿藍色工作服的年輕人在無塵室內(nei) 專(zhuan) 心操作手中儀(yi) 器。“這些年輕人都是最近幾年畢業(ye) 的大學生，大多學的與(yu) 激光相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) ，平均年齡不到25歲。”閆大鵬說，國內(nei) 一屆又一屆的大學畢業(ye) 生是公司最大的財富，也是國家人才戰略的主體(ti) 。

　　中國人力資源和社會(hui) 保障部數據顯示，2012年全國普通高校畢業(ye) 生預計680萬(wan) 人，創曆史新高。而近十年，中國已累計培養(yang) 了數千萬(wan) 的高校畢業(ye) 生。他們(men) 改善了中國社會(hui) 人才結構，並在可持續發展、科學發展、創新驅動方麵獲得了更大範圍、更深基礎的社會(hui) 認同。

　　在“光穀”，不少企業(ye) 都呈現出閆大鵬公司的現象：依據一個(ge) 核心技術、一個(ge) 靈魂人物、一群大學畢業(ye) 生，不斷創造附加值更高的新興(xing) 產(chan) 業(ye) 。