日前，中航工業(ye) 成飛召集首席師、高級師和主要專(zhuan) 業(ye) 廠技術廠長等組成專(zhuan) 家評審組，對18個(ge) 科協分會(hui) 推薦的近30名候選人層層篩選，評選出了6名2013年上半年度“創新之星”。6名“創新之星”每人將得到1000元的現金獎勵和一次外出交流考察的機會(hui) ，並獲頒榮譽證書(shu) 。據悉，3年來，成飛已評出30名科技“創新之星”，較好地促進了科研生產(chan) 的發展。

　　成飛於(yu) 2011年開始在全體(ti) 科技人員中開展評選創新之星活動，主要針對年齡在45歲以下的一線科技人員進行評選。該活動每半年評選一次，每年將評選出12名科技“創新之星”。成飛科協為(wei) 此成立了由技術專(zhuan) 家領銜的評審委員會(hui) ，製定了評定條件、評選程序、獎勵標準和相關(guan) 要求，並決(jue) 定每年拿出10萬(wan) 元作為(wei) 創新之星專(zhuan) 項獎勵。

　　評審委員會(hui) 表示，2013年上半年評選出的6名“創新之星”，他們(men) 的創新項目都對科研生產(chan) 起到了很好的促進作用。如製造工程部的青年工程師李飛，他創新的真空電子束焊接、激光焊接等先進焊接技術，突破了大厚度鈦合金的焊接，實現了數字化自動化焊接，零件合格率達100%，顯著提高了焊接產(chan) 品的質量和製造精度，已經廣泛應用在多項批生產(chan) 和研製中；技裝公司主管設計師石友祥， 近年來獲得10項國家專(zhuan) 利，其中2013年就有3項專(zhuan) 利獲得國家專(zhuan) 利局授權。

　　目前，“創新之星”評比活動在成飛產(chan) 生了較好的反響，許多青年科技人員都在結合科研生產(chan) 實際尋求創新突破。