筆者28日從(cong) 省委組織部獲悉，由省人才工作領導小組牽頭組織實施的“珠江人才計劃”、“廣東(dong) 特支計劃”、“揚帆計劃”2014年度申報工作於(yu) 28日起正式啟動，公開接受海內(nei) 外人才申報，各申報公告詳見“廣東(dong) 組織工作網”（網址http：//www.gdzz.cn）。其中“廣東(dong) 特支計劃”屬今年首發，麵向全省培養(yang) 本土高層次人才，計劃遴選三個(ge) 層次九類人才335名；“珠江人才計劃”麵向全球計劃遴選創新創業(ye) 團隊近40個(ge) 、領軍(jun) 人才20人；“揚帆計劃”今年則計劃扶持6個(ge) 市級、25個(ge) 縣級人才項目，引進10個(ge) 創新創業(ye) 團隊、20名急需緊缺拔尖人才，獎勵一批高級技師、資助一批博士後研究人員。

　　據了解，為(wei) 加強三大人才計劃的評審監督，提高人選質量，確保公平公正，省人才工作領導小組還將實施重大人才工程評審工作巡察辦法，同時也歡迎社會(hui) 各界監督，共同營造風清氣正的人才評審環境。

　　“珠江人才計劃”：對世界一流團隊資助8000萬(wan)

　　據了解，今年“珠江人才計劃”增加引進團隊數量及資助額度，以更大力度引進高層次人才。其中第一檔次世界一流團隊給予資助8000萬(wan) 元，第二檔次國內(nei) 頂尖、世界先進團隊給予資助3000—5000萬(wan) 元，第三檔次國內(nei) 先進團隊給予資助1000—2000萬(wan) 元。

　　在往年規定的高端新型電子信息等8大戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) 及傳(chuan) 統優(you) 勢產(chan) 業(ye) 的基礎上，今年將進一步明確引才重點，聚焦產(chan) 業(ye) 轉型升級核心領域，明確重點引進計算機與(yu) 通信集成芯片、移動互聯網關(guan) 鍵技術與(yu) 器件、雲(yun) 計算與(yu) 大數據管理技術、新型印刷顯示與(yu) 材料、可見光通信技術和標準光組件及器件、智能工業(ye) 機器人、新能源汽車動力電池係統、幹細胞與(yu) 組織工程、增材製造（3D打印）等9大領域的高層次人才。

　　與(yu) 往年相比，今年引進頂尖人才條件將更加柔性。根據前四批工作實際，因國籍、工作性質、文化、家庭等原因，吸引海外頂尖人才來我省工作，還需要更富彈性的政策。為(wei) 吸引諾貝爾獎等國際大獎獲得者、發達國家院士等頂尖人才來粵工作，今年第五批規定團隊中的此類成員平均每年在粵工作時間累計3個(ge) 月以上即可（但每個(ge) 團隊不超過1人）。其他團隊成員仍要求半年以上，其中保持兩(liang) 人全職在粵工作。

　　此外，今年將設立人才儲(chu) 備庫，對具有一定創新潛力和項目產(chan) 業(ye) 化前景的未入選人才，列入人才儲(chu) 備庫，以適當形式給予幫助，如推薦給省級相關(guan) 部門共享評審信息，爭(zheng) 取相關(guan) 項目平台扶持，參加高層次人才創新創業(ye) 專(zhuan) 場融資服務等。

　　自2009年廣東(dong) 啟動實施“珠江人才計劃”以來，截至目前，“珠江人才計劃”已先後引進四批91個(ge) 創新創業(ye) 團隊和69名領軍(jun) 人才，匯聚750多名高層次人才，其中包括諾貝爾獎獲得者5人（2013年省工業(ye) 技術研究院引進的美國加州大學聖芭芭拉分校中村修二教授，榮獲2014年度諾貝爾物理學獎），諾貝爾獎評委2人，歐盟最高科技獎“笛爾卡獎”獲得者1人，歐美等發達國家科學院、工程院院士34人。

　　據統計，第一、二批31個(ge) 團隊已累計參與(yu) 承擔製定標準108項，發表SCI/EI論文1314篇，申請專(zhuan) 利3842項，研發出新產(chan) 品新裝備等239項，簽訂技術合同661項，建成實驗室、技術研發中心等科研平台126間。同時，建成博士後流動站、工作站，院士工作站等重大人才吸引培養(yang) 平台12間，新增吸引人才1295人，比剛引進時增加了四倍，培養(yang) 人才2564人，其中博士、博士後、高級職稱951人。

　　“廣東(dong) 特支計劃”：10年擬培養(yang) 3350名“大家”

　　據了解，今年3月，我省出台《廣東(dong) 省培養(yang) 高層次人才特殊支持計劃》，從(cong) 今年起，麵向省內(nei) 高層次人才組織實施“廣東(dong) 特支計劃”，計劃用10年左右時間，有計劃、有重點地支持和培養(yang) 一批自然科學、工程技術和哲學社會(hui) 科學領域的傑出人才、領軍(jun) 人才和青年拔尖人才，為(wei) 國家“萬(wan) 人計劃”培養(yang) 後備人才梯隊。

　　作為(wei) 今年首次啟動的“廣東(dong) 特支計劃”，將重點支持培養(yang) 三個(ge) 層次、九類人才：

　　第一層次是傑出人才。以“百名南粵傑出人才培養(yang) 工程”入選者為(wei) 支持對象，計劃支持150名，每年遴選15名左右。

　　第二層次是領軍(jun) 人才。計劃支持1400名，每年遴選140名左右。其中包括五類：科技創新領軍(jun) 人才、科技創業(ye) 領軍(jun) 人才、教學名師和百千萬(wan) 工程領軍(jun) 人才各300名，每批各30名左右；宣傳(chuan) 思想文化領軍(jun) 人才200名，每批20名左右。

　　第三層次是青年拔尖人才。計劃支持1800名，每年遴選180名左右。其中包括三類：科技創新青年拔尖人才1000名，每批100名左右；青年文化英才300名，每批30名左右；百千萬(wan) 工程青年拔尖人才500名，每批50名左右。

　　入選“廣東(dong) 特支計劃”的人才將在培養(yang) 經費、科研平台建設、服務保障等方麵得到一係列特殊支持。同時，鼓勵各地各單位結合實際，對“國家特支計劃”和“廣東(dong) 特支計劃”入選者給予適當配套支持。“廣東(dong) 特支計劃”入選者申報將優(you) 先推薦“國家特支計劃”，而“國家特支計劃”入選者則納入“廣東(dong) 特支計劃”管理，省財政按1：1比例配套給予適當經費支持。

　　此外，省委組織部、省人力資源社會(hui) 保障廳聯合各平台單位授予“廣東(dong) 特支計劃”入選者相應榮譽稱號。省人才工作領導小組協調有關(guan) 部門科研管理、事業(ye) 平台、人事製度、經費使用、考核評價(jia) 、激勵保障等方麵，製定落實重點培養(yang) 支持政策。積極推薦“廣東(dong) 特支計劃”入選者擔任國家和省重大科研項目、重大科研課題的主要負責人，推薦進入國際性或全國性學術團體(ti) 、機構。

　　“揚帆計劃”：粵東(dong) 西北在站博士後每年補助12萬(wan)

　　據介紹，今年的“揚帆計劃”包括競爭(zheng) 性扶持市縣重點人才工程、引進緊缺拔尖人才、引進創新創業(ye) 團隊、培養(yang) 高層次人才、培養(yang) 高技能人才和博士後扶持等六個(ge) 項目。

　　其中，“博士後扶持項目”為(wei) 今年新增項目，主要支持粵東(dong) 西北地區吸引培養(yang) 博士後人才，對粵東(dong) 西北地區在站博士後給予每人每年12萬(wan) 元的科研工作經費和生活補貼。

　　“揚帆計劃”又稱“粵東(dong) 西北地區人才發展幫扶計劃”，是為(wei) 貫徹落實省委、省政府進一步加快粵東(dong) 西北地區振興(xing) 發展戰略部署，以區域人才協調發展促進區域經濟協調發展而實施的又一項重大人才工程。自去年開始實施以來，已引進14個(ge) 創新創業(ye) 團隊和21名緊缺拔尖人才，其中緊缺拔尖人才均具有博士學位，50%以上有正高級職稱，包括來自中國台灣、新加坡、加拿大等國家和地區的高層次人才；同時，215名高級技師納入培養(yang) 高技能人才項目，30名中青年優(you) 秀人才納入培養(yang) 高層次人才項目，其中包括國家自然科學基金、省部級科技獎項獲得者和省級實驗室、重點實驗室或國家工程（技術）中心負責人。