事件:公司2015年5月19日晚間發布關於員工持股計劃的進展公告。
員工持股落地,加速股價騰飛。興證資管鑫眾18號集合資產管理計劃於2015年5月15日至2015年5月19日期間,通過二級市場購買方式以均價53.46元/股,買入金運激光[-8.26% 資金 研報]股票66.36萬股,占公司總股本的0.53%。本計劃的落地將提高員工凝聚力,達到員工與公司利益共享,使員工更加積極開拓市場、積極提升公司技術,加快公司提升領導者優勢。
持股計劃細節。公司實施員工持股計劃,由員工籌集2000萬元認購興證資管鑫眾18號集合資產管理計劃的次級份額,後者按照1:1的比例配資後購買金運激光的股票,存續期兩年。出資參加本員工持股計劃的公司及下屬子公司的部分董事、監事、高級管理人員和其他員工不超過100人,其中公司董事、監事、高級管理人員4人,分別為監事李愛靜,職工監事張濤,副總經理、董秘李丹,財務總監吳光權。由公司控股股東梁偉先生為鑫眾18號集合計劃優先級份額的權益實現提供擔保。
盈利預測與(yu) 估值。公司不斷透過改良技術來拓展3D 打印的應用領域,充分在各個(ge) 領域中掌握先行者優(you) 勢。金運模式又是國內(nei) 完善的3D 打印商業(ye) 模式,透過互聯網的結合實現硬件+軟件+內(nei) 容+服務的整合。與(yu) 國際知名的3D 打印公司合作,實現技術、資源的互補,強強聯合下也為(wei) 線上“雲(yun) 平台”打造堅實的後端實力。此外公司非公開發行預案以及員工持股計劃都顯示公司對行業(ye) 前景的看好。未來公司有望憑借新技術及新商業(ye) 模式進入快速成長通道。
3D打印因應用領域正在拓展且嚐試進入高成長產業如軍工產業,另外互聯網對公司不僅帶來業績的提升,也將加速應用領域的拓展。而金運模式將帶來更深入的產業鏈結合。預測2015-17年EPS 分別為0.21、0.39和0.73元(不考慮非公開發行股票對股本的影響),給予公司目標市值100億元,對應股價79.37元,對應2015-17年動態PE 分別為378、204和109倍市盈率,買入評級。
風險提示。潛在競爭者的存在;下遊需求拓展不利;公司非公開發行股票未被批準。
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