2014年，隨著《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》的發布，上市公司掀起了員工持股計劃的浪潮，草案陸續推出。特別是在2015年年中A股行情走牛的背景下，員工參與持股計劃的積極性十分高昂。金運激光（300220，SZ）的員工持股計劃也在這個時候誕生。
從2015年4月3日披露計劃（草案），到同年5月下旬，公司員工持股計劃在不足兩個月時間裏便完成了股票買入。在短暫享受巨額浮盈後，由於市場行情變化，金運激光股價一路走低。公司員工持股計劃也慘遭套牢。而更為讓人遺憾的是，由於無法展期，該計劃如今不得不在巨虧的情況下“清盤”，參與其中的員工們不得不吞下“自負盈虧”的苦果。
員工持股計劃虧損結束
據金運激光5月11日收盤後公告稱，當日，興證資管設立的“鑫眾18號集合計劃”，通過深交所大宗交易出售其所持有的全部金運激光股票共計68.15萬股，占公司總股本0.54%。截至目前，鑫眾18號集合計劃所持公司股票已全部出售。
《每日經濟新聞》記者注意到，鑫眾18號集合計劃為金運激光員工持股計劃的載體。在其此番清倉持股的同時，公司第一期員工持股計劃也宣告實施完畢並終止。
根據深交所披露的數據顯示，5月11日， 金運激光身上隻發生了一筆大宗交易。機構專用席位賣出68.15萬股，成交價格為18.55元/股，成交金額為1264.22萬元。顯然，這正是公司員工持股計劃減持的股份。
以18.55元/股的交易價格判斷，金運激光員工持股計劃可謂是虧大發了。
回顧曆史，鑫眾18號集合計劃於2015年5月13日正式成立，認購資金合計4000萬元。截至2015年5月26日，鑫眾18號集合計劃通過二級市場購買方式共計買入金運激光股票68.15萬股，購買均價為53.83元/股。由於金運激光近年來沒有進行股份送轉，且現金分紅也是十分微弱。鑫眾18號集合計劃的持股成本也基本上維持在53.83元/股左右。
由此估算下來，鑫眾18號集合計劃此番清倉虧損超過65%。
參與計劃員工自擔損失
既然明明處於巨虧當中，為何金運激光員工持股計劃不繼續展期，等待翻身的機會？
金運激光公告稱，鑫眾18號集合計劃擬於2017年5月12日到期結束，根據證監會於2016年7月14日正式發布並於2016年7月18日起施行的《證券期貨經營機構私募資產管理業務運作管理暫行規定》要求，鑫眾18號集合計劃到期後無法在原有結構下展期，因而決定到期結束。
對於參與這份員工持股計劃的金運激光員工而言，這個結局無疑讓人遺憾。
根據金運激光第一期員工持股計劃（草案），公司員工持股計劃籌資總額為2000萬元，全額認購鑫眾18號集合計劃的次級份額。鑫眾18號集合計劃份額為4000萬份，按照1:1的比例設立優先級份額和次級份額。根據約定，優先級份額按照屆時簽訂的資產管理合同約定優先獲得收益。金運激光控股股東梁偉先生為優先級份額的權益實現提供擔保。但對於次級份額而言，通過份額分級，放大了次級份額的收益或損失，在如今虧損清盤的局麵下，次級份額損失可能將高於65%。更為重要的是，公司員工持股計劃參與人盈虧自負，風險自擔，沒有其他人來分擔損失。
事實上，類似這種員工持股計劃虧本減持的情況並非個案。《每日經濟新聞》記者翻閱資料後發現，中南建設員工持股計劃於2016年6月虧本清倉。幸運的是，中南建設控股股東城市建投對員工持股計劃提供托底保證，保證員工自有資金收益率不低於10%/年；國聯水產員工持股計劃2016年11月虧損清倉，按照合同規定由員工自負盈虧；而漢威電子員工持股計劃持股在今年3月虧本甩賣，但上市公司老板當初作出了“保證回本”的兜底承諾。
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