“深圳要建設先行示範區，人才是第一位的。隻有嚴(yan) 格人才考核評價(jia) ，才能提高人才質量，才能推動經濟發展和社會(hui) 進步，才能把有多少人才，轉變為(wei) 人才做出了什麽(me) ，對科技創新、解決(jue) 卡脖子問題和社會(hui) 發展做出了什麽(me) 貢獻。”

4月10日，深圳市政協七屆二次會(hui) 議開幕。深圳市政協教育界別委員、深圳技術大學校長阮雙琛提前準備了提案，建議加快建立國際化人才考核評價(jia) 機製，從(cong) 而引領人才隊伍的建設，最大化發揮人才作用。

阮雙琛1999年從(cong) 中國科學院來到深圳大學，牽頭設立重點實驗室、提升研究生教育，曾協助籌建香港中文大學(深圳)，後成功籌建深圳技術大學，二十多年來參與(yu) 、見證了深圳高等教育的快速發展。

他擔任校長的深圳技術大學2019年開始正式獨立招生，致力於(yu) 培養(yang) 本科及以上層次具有國際視野、工匠精神和創新創業(ye) 能力的高水平工程師、設計師等高素質應用型人才。近年來，深圳技術大學發展勢頭良好，吸引了大量人才加入，阮雙琛對人才考核、評價(jia) 工作有了新的思考。

深圳市政協教育界別委員、深圳技術大學校長阮雙琛。 南方+ 朱洪波 拍攝

“深圳每年引進大批量人才，人才來了以後如何發揮作用？如何進行人才的考核尤為(wei) 關(guan) 鍵。我們(men) 不能隻把引進人才作為(wei) 一個(ge) 指標，也應該把引進人才以後發揮人才的作用、對經濟社會(hui) 或科學技術發展作出貢獻作為(wei) 重要的考核指標。”

阮雙琛認為(wei) ，無論是科學家，還是工程技術人員，隻要能解決(jue) 關(guan) 鍵技術問題，或者為(wei) 經濟社會(hui) 、科技進步推動做出過創新成果、重大貢獻，都應當納入到優(you) 秀人才的評價(jia) 體(ti) 係中，這樣才能最大化發揮他們(men) 的作用。

在他看來，與(yu) 時俱進的人才考核、評價(jia) 體(ti) 係對一個(ge) 城市未來的高質量發展尤為(wei) 關(guan) 鍵，先進的考核、評價(jia) 體(ti) 係猶如指揮棒，對能否吸引到合適的國內(nei) 外人才至關(guan) 重要。在深圳先行示範區建設和粵港澳大灣區建設過程中，既需要優(you) 秀科學家，也需要了解科技前沿、熟悉工程技術領域、有豐(feng) 富實踐經驗的工程師，未來要吸引更多國內(nei) 外優(you) 秀人才加入，應加快建立國際化人才考核評價(jia) 機製。