近日，德國工業(ye) 激光巨頭通快（Trumpf）宣布全球裁員約1000人，其中總部迪琴根430名員工被迫離場；一周後，美國激光雷達明星企業(ye) Luminar再曝裁員計劃，這已是其連續第二年縮減團隊；而fun88官网平台雷達龍頭禾賽科技陷入裁員傳(chuan) 聞；此外，以色列激光雷達廠商Innoviz宣布裁員9%……

在全球經濟增速放緩、技術迭代加速、產(chan) 業(ye) 鏈重構的三重壓力下，這場橫跨三大洲的裁員風暴，揭開了激光行業(ye) 深層次變革的冰山一角——即便是掌握核心技術的頭部企業(ye) ，也難以獨善其身。

作為(wei) 全球工業(ye) 激光領域巨頭公司，通快集團拋出的裁員計劃震驚業(ye) 界。

5月15日消息顯示，百年德企通快集團宣布，將在未來幾個(ge) 月內(nei) 實施裁員計劃，涉及約1000個(ge) 崗位，其中德國總部迪琴根的6200名員工中約430人將受影響。

通快集團執行董事會(hui) 主席Nicola Leibinger - Kammüller表示：“近兩(liang) 年來，全球經濟持續疲軟，特別是我們(men) 的主要客戶半導體(ti) 和汽車行業(ye) 大幅削減設備投資，這迫使我們(men) 不得不做出這個(ge) 艱難的決(jue) 定。”她強調，裁員是公司整體(ti) 重組計劃的一部分，旨在確保企業(ye) 在行業(ye) 複蘇時保持競爭(zheng) 力。

事實上，裁員的背後是通快連續兩(liang) 年業(ye) 績的“斷崖式下跌”：2023/24財年，公司息稅前利潤同比下滑18.6%，新增訂單銳減10%，核心客戶半導體(ti) 與(yu) 汽車行業(ye) 的設備投資萎縮直接衝(chong) 擊其營收。

為(wei) 應對危機，通快已啟動“極限節流模式”：商務差旅預算砍半、谘詢支出縮減30%、部分工廠實施縮短工時製。

據悉，此次裁員計劃預計將在未來幾個(ge) 月內(nei) 逐步實施。通快承諾將為(wei) 受影響員工提供再就業(ye) 支持和職業(ye) 培訓等服務，以減輕裁員帶來的社會(hui) 影響。

相較於(yu) 通快的“漸進式收縮”，美國激光雷達企業(ye) Luminar的裁員決(jue) 定則有些激進。

5月21日，這家曾被視為(wei) 自動駕駛“明日之星”的公司宣布新一輪裁員，距離創始人Austin Russell突遭罷免CEO職位僅(jin) 隔6天。盡管公司的裁員具體(ti) 人數未披露，但2024年公司已裁撤212人，裁員比例高達30%。

Luminar的困境折射出激光雷達行業(ye) 的結構性矛盾：一方麵，特斯拉純視覺方案對激光雷達的“技術路線否定”，導致車企訂單波動；另一方麵，價(jia) 格戰白熱化迫使企業(ye) “以價(jia) 換量”。

數據顯示，2024年，Luminar淨虧(kui) 損擴大至7800萬(wan) 美元，其激光雷達產(chan) 品均價(jia) 較2023年暴跌40%。為(wei) 求生存，公司不得不將生產(chan) 外包，並計劃每年削減6500萬(wan) 美元成本。

更嚴(yan) 峻的是，Luminar的危機已引發連鎖反應：其股價(jia) 較2021年高點暴跌95%，市值蒸發超30億(yi) 美元。這個(ge) “獨角獸(shou) 隕落”為(wei) 整個(ge) 行業(ye) 敲響警鍾——當資本熱潮退去，技術落地的商業(ye) 化能力才是終極考驗。

2025年初，社交媒體(ti) 流傳(chuan) fun88官网平台雷達龍頭禾賽科技裁員30%、涉及337人的消息，盡管公司官方否認，但員工爆料稱“績效管理趨嚴(yan) ，部分人員以不符合要求名義(yi) 優(you) 化”。

禾賽的“曖昧態度”源於(yu) 其冰火兩(liang) 重天的業(ye) 績：2024年，其激光雷達交付量突破10萬(wan) 台，創全球單月交付紀錄，但全年仍淨虧(kui) 損7040萬(wan) 元。在價(jia) 格戰中，禾賽選擇“以量補價(jia) ”——其ATX產(chan) 品售價(jia) 低於(yu) 200美元，較2023年產(chan) 品均價(jia) 腰斬。為(wei) 降低成本，公司計劃2025年將激光雷達價(jia) 格再砍50%，並拓展機器人等新市場。

這種“擴張策略”卻暗藏風險。一方麵，車載激光雷達市場依賴車企“裝機量”，但部分新勢力車企已開始棄用激光雷達；另一方麵，禾賽需在研發與(yu) 盈利間艱難平衡。

值得注意的是，禾賽的研發費用也縮水了：數據顯示，禾賽科技2024年研發支出占比仍高達35%，但較2023年已縮減10個(ge) 百分點。

無獨有偶，2025年2月，以色列的激光雷達廠商Innoviz Technologies也加入了裁員的行列。

該公司也宣布了一係列運營優(you) 化措施，旨在延長公司現金儲(chu) 備的使用時長，加速實現盈利和自由現金流的產(chan) 生。其中，最引人注目的是將減少在開發已成熟領域的投入，這一決(jue) 策直接導致公司員工人數銳減約9%。

Innoviz聯合創始人兼首席執行官Omer Keilaf在對外聲明中表示：盡管我們(men) 已經在鞏固激光雷達行業(ye) 市場領導者地位方麵取得了顯著進展，與(yu) mobilesye、Nvidia等行業(ye) 巨頭的合作也凸顯了我們(men) 的技術實力和市場認可度，但為(wei) 了使公司的開發工作更緊密地匹配客戶需求，精簡成本結構，並確保我們(men) 能夠順利實現2026年為(wei) 客戶量產(chan) 的目標。

“我們(men) 不得不做出裁員這一艱難決(jue) 定。”他還強調，公司對實現長期目標充滿信心，並致力於(yu) 在未來幾年內(nei) 實現盈利，創造巨大價(jia) 值。

事實上，2025年夏天這場激光產(chan) 業(ye) 的“裁員潮”並非偶然。

當前，全球經濟衰退導致製造業(ye) 投資萎縮，技術迭代加速催生產(chan) 業(ye) 洗牌，資本退潮迫使企業(ye) 回歸商業(ye) 本質。在這場寒冬中，通快堅守研發底線，Luminar押注代工轉型，禾賽開拓新賽道，Innoviz深化產(chan) 業(ye) 合作，各大廠商正在積極探索應對之策。

我們(men) 也欣喜地看到，麵對嚴(yan) 峻的市場環境，各大激光廠商正在積極探索應對之策。除了裁員之外，各激光廠商堅定加強研發投入、拓展新市場以及提升產(chan) 品和服務的質量成為(wei) 了關(guan) 鍵策略。同時，行業(ye) 內(nei) 也開始重視人才培養(yang) 和技術儲(chu) 備，為(wei) 未來的複蘇和發展做好準備。

曆史經驗表明，每一次產(chan) 業(ye) 低穀都是技術躍遷的契機。展望未來，人工智能、超快激光、量子激光等前沿技術蓄勢待發，新一代通信、低空經濟、半導體(ti) 等也將催生新需求，激光產(chan) 業(ye) 或許正在經曆黎明前的“至暗時刻”。

我們(men) 深信：當寒意消退時，唯有真正掌握核心技術的玩家，才能迎來春暖花開，迎來下一個(ge) 春天。

來源：fun88网页下载 編輯：十一郎