7月12日，華工科技召開上半年經營工作會(hui) 。公司黨(dang) 委書(shu) 記、董事長、總裁馬新強在會(hui) 議中再次強調“投創新就是投未來”、“積極拓展戰略發展空間，找新方向，找人才”、“合規經營是健康發展的根本保障”。各一級核心子公司總經理分別匯報了經營任務執行情況，研判當前行業(ye) 發展、市場機遇，重點圍繞全年目標、可持續發展提出下一階段工作安排。會(hui) 議還特別表彰了技術領軍(jun) 人才、最佳創新個(ge) 人、最佳技術管理個(ge) 人、技術創新貢獻獎、最佳技術新人等獎項獲得者。

馬新強指出，上半年公司業(ye) 績不僅(jin) 再創新高，也順利完成校企分離改革第一階段最後落地工作，為(wei) 進一步擴大改革成果，健全公司長效激勵機製，在武漢市委市政府、武漢市國資委、武漢投控集團支持下，公司聯合國恒基金製定了新的合夥(huo) 協議方案，進一步夯實了“國有控股、市場化運作、自主化經營”的運行機製，為(wei) 未來十年的發展奠定了良好的治理基礎。下一步，公司更要凝心聚力，敢想敢幹謀發展，力爭(zheng) 在十五五中期，實現500億(yi) 元的銷售目標。

馬新強強調，唯有創新才能掌握發展主動權，投創新就是投未來，要築牢“以技術驅動為(wei) 主，市場牽引為(wei) 輔”的發展意識，按照年初目標繼續加大研發投入，加強前沿性、顛覆性技術及產(chan) 品布局。人工智能、低空經濟、商業(ye) 航天、人形機器人、新能源等戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) 的蓬勃發展，為(wei) 公司核心業(ye) 務帶來了廣闊的市場機遇，各業(ye) 務主體(ti) 要麵向未來，積極拓展戰略空間，感知業(ye) 務要抓住國產(chan) 替代紅利，盡快完善壓力傳(chuan) 感器技術路線，擴大汽車內(nei) 飾膜市占率，聯接業(ye) 務要牢牢抓住海內(nei) 外雲(yun) 廠商算力投資加速、智能網聯車快速發展機遇，快速形成技術領先優(you) 勢，依托國內(nei) 外基地拉升產(chan) 能，構建車載光模塊第二增長曲線，智能製造業(ye) 務融合公司多年在激光裝備、自動化產(chan) 線、智能工廠領域所積累的大量研發成果及豐(feng) 富經驗積極開拓新行業(ye) 應用，以合資合作為(wei) 契機，加速開拓激光3D打印、除草機器人新藍海，投資公司適時推動並購基金，鎖定未來賽道，同時，從(cong) 總部到各一級子公司要賦能二、三級子公司駛入發展快車道。

他指出，拓展戰略空間關(guan) 鍵要持續提升人才高度和密度，重視青年人才的潛能和價(jia) 值，研發、營銷都要提升優(you) 秀碩博士人才占比，管理隊伍要年輕化、高學曆。經營一把手要砍掉“四肢”，將工作重心聚焦新方向、新賽道挖掘、創新投入、人才引進和培養(yang) 。作為(wei) 一家國有控股上市公司，公司上下要嚴(yan) 格執行國家法律法規、落實上市公司監管要求，深化合規全過程管理，特別是在基建、供應鏈、商業(ye) 往來中要警鍾長鳴，提升合規意識、明晰邊界，通過持之以恒的合規建設保障公司健康發展。