“過去我隻能把零件拚起來，一到精準測量環節就得求援，培訓結束後，拿起工具就能自己搞定！”8月25日，帝爾激光科技（無錫）有限公司員工周歡在裝配車間完成設備精準測量後這樣感歎道。

　　前不久，他剛剛參加帝爾激光中標的無錫市人力資源和社會(hui) 保障局“激光微加工精密設備集成與(yu) 校準技術應用”培訓課，深感受益匪淺。

　　據介紹

　　這一“車間課堂”

　　不僅(jin) 讓120多名像周歡這樣

　　此前僅(jin) 掌握單一技能的藍領

　　成長為(wei) 了

　　兼具裝配、調試、工藝、校準能力的複合型人才

　　更是填補了無錫在

　　光伏激光產(chan) 業(ye) 技能培訓領域的空白

　　讓這個(ge) 行業(ye) 內(nei) 的技術培訓有章可循

　　作為(wei) 錫山區高端裝備產(chan) 業(ye) 鏈重點企業(ye) ，帝爾激光深耕光伏激光設備領域，其激光微刻蝕等設備，因其高精度、無損傷(shang) 的優(you) 勢在國內(nei) 同行中遙遙領先，產(chan) 品還覆蓋半導體(ti) 、新型顯示等領域。公司200餘(yu) 名員工中研發人員占比過半，技術實力突出。

　　“企業(ye) 十分重視員工的培訓，但如此係統性、連貫性的培訓尚屬首次。”企業(ye) 人事行政總監王程介紹，去年，無錫市人社局聚焦新質生產(chan) 力培育，深化職業(ye) 技能培訓改革，征集“新質生產(chan) 力”專(zhuan) 題培訓項目。帝爾激光憑借技術積累成功中標相關(guan) 項目，獲專(zhuan) 項資金支持，並接受無錫市高技能人才公共實訓服務中心全程輔導，政企攜手以車間為(wei) 課堂，技術難點為(wei) 教材，開展精準賦能，從(cong) 今年年初開始了為(wei) 期4期的專(zhuan) 題培訓，培訓對象包括帝爾激光在內(nei) 的相關(guan) 行業(ye) 企業(ye) 員工。

　　帝爾激光工藝研發部高級工程師嚴(yan) 婷婷是本次培訓的講師團成員之一。“此前企業(ye) 培訓隻會(hui) 就實際操作中遇到的難點進行，員工多‘各司其職’，對跨崗位技術、產(chan) 品全鏈條邏輯了解有限，更不會(hui) 將整個(ge) 工藝流程進行梳理並形成課件。”她說，培訓把課堂設立在車間，“靶向”攻關(guan) 生產(chan) 痛點，邀請了資深工程師及外部講師，將梳理的20多個(ge) 技術難點自編教材，通過“理論+實操”的形式，每期通過25個(ge) 課時將“問題清單”轉化為(wei) “能力清單”，培訓後還定期回訪，以確保培訓效果。

　　市高技能人才公共實訓服務中心相關(guan) 負責人介紹，帝爾激光是全市14家中標“新質生產(chan) 力”專(zhuan) 題職業(ye) 技能培訓項目的企業(ye) 之一。為(wei) 辦好這一培訓班，他們(men) 聯合會(hui) 計師事務所進駐企業(ye) “全程陪跑”，對課程設計、經費使用、效果評估等進行閉環管理，確保了培訓的規範性、針對性、有效性。

　　“第一次看到機型內(nei) 部構造，第一次知道我們(men) 設備的市場地位，自豪感一下爆棚！”企業(ye) 員工普遍反饋，培訓打破崗位壁壘，讓“別人的工序”成“自己的常識”，跨部門溝通更順暢，個(ge) 人掌握“第二技能”後職業(ye) 路徑更寬，留任意願更強。

　　帝爾激光相關(guan) 負責人介紹，工程師的實踐經驗被梳理成課程、搭建起講師梯隊，形成可傳(chuan) 承的知識庫，這一“即插即用”的人才體(ti) 係，讓新項目啟動更快、協同更順，組織凝聚力與(yu) 市場響應速度同步提升。

　　此外，培訓還預留名額麵向產(chan) 業(ye) 鏈開放，外部學員帶回新技術形成知識對流，放大培訓價(jia) 值，讓錫山區高技能人才“蓄水池”持續擴容，為(wei) “無錫智造”注入強勁動力。