2026年伊始，fun88官网平台與(yu) 光電行業(ye) 迎來首波密集的高層人事變動。

近期，大族激光、華日激光、聯贏激光、傑普特及聯創光電等5家上市公司相繼發布公告，涉及獨立董事辭職、管理團隊換屆、副總經理任命等重要崗位調整。

此次人事變動以董事會(hui) 換屆和高管優(you) 化為(wei) 主線，既包含戰略傳(chuan) 承的平穩過渡，也涉及技術型人才的晉升提拔，折射出激光行業(ye) 在AI賦能、高端化轉型，以及技術迭代與(yu) 市場競爭(zheng) 加劇背景下，對核心人才與(yu) 戰略傳(chuan) 承的重視。

大族激光：獨立董事辭職

2026年1月15日，激光裝備龍頭大族激光發布公告，公司獨立董事王天廣因個(ge) 人原因，申請辭去獨立董事及在董事會(hui) 相關(guan) 專(zhuan) 門委員會(hui) 的全部職務。辭職後，他將不再擔任公司任何職務。

公告披露，王天廣的原定任期本應至2027年5月7日，此次辭職屬於(yu) 提前離任。由於(yu) 其辭職將導致公司獨立董事人數低於(yu) 董事會(hui) 成員的三分之一，不符合《上市公司獨立董事管理辦法》的規定。因此，在股東(dong) 大會(hui) 選舉(ju) 出新任獨立董事前，王天廣仍需繼續履行其職責。

為(wei) 保障董事會(hui) 正常運作，大族激光迅速啟動補選程序，公司董事會(hui) 已審議通過補選議案。控股股東(dong) 提名徐開兵為(wei) 獨立董事候選人，任期至2027年5月7日。

據介紹，徐開兵為(wei) 中國注冊(ce) 會(hui) 計師，擁有香港理工大學工商管理碩士學位，具備豐(feng) 富的上市公司治理經驗。他曾任多家公司高管或獨立董事，現任沃特新材料等公司獨立董事。其任職資格已獲董事會(hui) 提名委員會(hui) 審查通過，尚待股東(dong) 大會(hui) 最終批準。

華日激光：高管團隊換屆

2026年1月9日，武漢華日精密激光股份有限公司召開了第四屆董事會(hui) 第一次會(hui) 議，完成了董事長及高級管理人員的換屆。會(hui) 議選舉(ju) 並聘任何立東(dong) 為(wei) 公司董事長兼總經理，任期三年。

此次換屆標誌著華日激光管理層實現了平穩過渡與(yu) 戰略傳(chuan) 承。何立東(dong) 作為(wei) 公司核心人物續任，保障了戰略的連續性。同時，董事會(hui) 聘任了ZHENLIN LIU（劉振林）、喻波、陳鵬為(wei) 公司副總經理。其中，陳鵬還將兼任財務總監及董事會(hui) 秘書(shu) 。

此次組建的新一屆高管團隊呈現兩(liang) 大特點：一是管理層穩定性高，除喻波為(wei) 首次任命外，其餘(yu) 均為(wei) 公司原有核心成員；二是技術背景突出，喻波曾任銳科激光光纖激光器製造部部長，擁有15年行業(ye) 經驗。

華日激光表示，換屆旨在強化戰略執行與(yu) 技術創新協同，尤其在超快激光領域加速國產(chan) 替代。新班子任期自2026年1月9日起正式生效。

聯贏激光：副總經理辭職

2026年1月9日，深圳市聯贏激光股份有限公司發布公告稱，董事會(hui) 於(yu) 近日收到副總經理尹棟提交的書(shu) 麵辭職報告。因個(ge) 人原因，尹棟申請辭去公司副總經理職務。

公告明確，尹棟的辭職報告自送達董事會(hui) 之日起生效。辭去副總經理職務後，他仍將在公司擔任其他職務。這表明此次調整更接近於(yu) 高管職責的內(nei) 部轉換，而非徹底離開公司。

截至公告披露日，尹棟持有公司股份16,000股。公告強調，尹棟離任後相關(guan) 工作已平穩交接，其股份減持將嚴(yan) 格遵守科創板監管規則。

據悉，尹棟是聯贏激光的資深員工，自2011年10月加入公司後，長期奮戰在市場前線。他曾先後擔任銷售經理、華北銷售總監、通用自動化事業(ye) 部總經理等要職，並於(yu) 2024年9月獲聘為(wei) 副總經理。其豐(feng) 富的銷售與(yu) 事業(ye) 部管理經驗，是公司過去業(ye) 績增長的重要推力之一。

市場分析認為(wei) ，聯贏激光銷售體(ti) 係已形成成熟梯隊，單一高管變動不影響整體(ti) 布局，但需關(guan) 注後續是否引入外部人才補充管理力量。

傑普特：技術派高管上位

近日，深圳市傑普特光電股份有限公司召開第四屆董事會(hui) 第八次會(hui) 議，通過了一項關(guan) 鍵人事任命：聘任公司原研發總監、激光事業(ye) 部副總經理劉猛為(wei) 公司副總經理，任期至本屆董事會(hui) 屆滿。

劉猛是一位典型的“技術派”管理者，他擁有擁有華中科技大學碩士及新加坡南洋理工大學博士學位，在加入傑普特前，曾在多家跨國企業(ye) 研發中心擔任工程師。2010年入職後，他在公司服務已超過15年。

在此次任命前，劉猛曆任公司研發總監、激光事業(ye) 部副總經理，並主導子公司技術管理，是公司核心技術人員之一。他從(cong) 一線研發成長起來，深度參與(yu) 了傑普特核心激光技術的演進與(yu) 產(chan) 品化全過程。將他提升至公司副總經理層級，是對其個(ge) 人能力的肯定，更是公司戰略意圖的體(ti) 現。

業(ye) 內(nei) 人士認為(wei) ，傑普特此舉(ju) 或為(wei) 應對高功率激光器市場競爭(zheng) ，通過提拔技術骨幹加速產(chan) 品迭代，鞏固其在激光測距、精密加工領域的優(you) 勢。

聯創光電：非獨立董事補位

2026年1月1日，江西聯創光電科技股份有限公司發布公告，宣布聘任辜洪武為(wei) 公司非獨立董事。此次調整是公司內(nei) 部治理角色的一次重要轉換。

據介紹，辜洪武是公司內(nei) 部一位經驗豐(feng) 富的管理者。公告簡曆顯示，他自2019年8月起至2025年12月，長期擔任聯創光電的監事會(hui) 主席，對公司運營有深入的監督和了解。在此之前及同期，他還在公司控股股東(dong) 江西省電子集團有限公司及其多家關(guan) 聯企業(ye) 擔任董事、監事等職務。

分析認為(wei) ，從(cong) 監督職能的監事會(hui) 主席，轉任參與(yu) 決(jue) 策的董事會(hui) 成員，這一角色轉變通常意味著公司希望其多年的監管經驗與(yu) 企業(ye) 運營洞察，能夠更直接地貢獻於(yu) 董事會(hui) 的戰略決(jue) 策。而辜洪武有著豐(feng) 富的跨領域企業(ye) 管理經驗，被認為(wei) 能為(wei) 董事職責帶來多元視角。

資料顯示，聯創光電業(ye) 務橫跨激光、LED、智能控製、線纜等多個(ge) 板塊，管理複雜度高。此次人事安排，或是公司進一步優(you) 化董事會(hui) 構成、強化內(nei) 部治理銜接的舉(ju) 措之一。

來源：fun88网页下载 編輯：William Shaw