激光晶體(ti) 是激光器的“心髒”，小到近視矯正飛秒設備、工業(ye) 激光切割機，大到高功率激光裝備，都離不開高品質大尺寸晶體(ti) 材料。安徽工業(ye) 大學微電子與(yu) 數據科學學院丁守軍(jun) 、鄒海民師生團隊的“大尺寸高品質激光晶體(ti) 生長與(yu) 產(chan) 業(ye) 化”項目致力於(yu) 把晶體(ti) 做得更大、更純、損耗更低，在2026年“創贏未來”創業(ye) 大賽全國賽，該項目拿下青年創新專(zhuan) 項賽二等獎。

“90後”副教授丁守軍(jun) ，正致力於(yu) 將實驗室裏的“樣品”變為(wei) 市場上的“產(chan) 品”，在安徽這片創業(ye) 熱土上，書(shu) 寫(xie) 青年科技工作者的創新故事。

實驗室中，恒溫長晶設備晝夜不停運轉，晶體(ti) 生長如同培育作物，全程24小時不能斷人。晶體(ti) 尺寸難以放大、大尺寸生長成品率極低，是行業(ye) 兩(liang) 大核心痛點。

為(wei) 什麽(me) 做大尺寸？丁守軍(jun) 打了個(ge) 通俗比方，“同樣一塊地，結的西瓜個(ge) 數一樣，一個(ge) 西瓜越大，利潤越高。晶體(ti) 也是這個(ge) 道理，一塊晶體(ti) 可切割上百片小型元器件，適配從(cong) 民用醫療到高端軍(jun) 工多場景。”

但做大隻是一步，還得保證品質。“不能光大不甜”。丁守軍(jun) 用“成品率”來形容這個(ge) 難題——長10根晶體(ti) ，可能隻有5根能用。一旦開裂，之前的投入全部作廢。

晶體(ti) 生長就是人為(wei) 摻雜所需要的雜質到基質晶體(ti) 中，混合形成粉末狀原材料，通過籽晶杆慢慢向上提拉液體(ti) 直到凝固，是課題實驗中的重要環節。在團隊最難熬的攻關(guan) 期，彼時溫場溫差不穩定導致晶體(ti) 開裂，團隊反複調試找不到症結。丁守軍(jun) 帶著研究生紮根實驗室通宵值守，每一根晶體(ti) 完整記錄生長參數，建立全流程質量溯源體(ti) 係，一旦出現缺陷反向追溯溫場、原料、提拉速度全鏈條數據。團隊反複調試了半年以上，後來借助仿真模擬和理論計算等技術手段，終於(yu) 找到問題。

“跟自己的孩子一樣，全程看著，中間任何一個(ge) 環節出故障，現場就得調”。2026年7月，丁守軍(jun) 團隊牽頭完成的“嚴(yan) 苛服役條件下的高熔點氧化物激光晶體(ti) 生長關(guan) 鍵技術與(yu) 應用”項目，獲得安徽省科學技術進步三等獎。這是安工大微電子學院首次以第一完成單位斬獲省級科技獎。

“晶體(ti) 生長是代代傳(chuan) 承的手藝，老一輩院士‘育晶育人’四個(ge) 字一直記在我心裏。” 丁守軍(jun) 師承行業(ye) 前輩，堅信晶體(ti) 技術離不開一代代接續深耕。如今實驗室5名專(zhuan) 任教師、數十名碩本科生接力攻關(guan) ，實驗室的晶體(ti) 生長、性能測試工作也從(cong) 未中斷，正值暑假，多數研究生仍然留守實驗室持續推進工藝迭代。

丁守軍(jun) （左三）指導課題組學生做光電實驗

常年耕耘晶體(ti) 技術，如何走出實驗室落地產(chan) 業(ye) 化，是丁守軍(jun) 多年思考的命題。安徽省推出的“科技副總”政策，成為(wei) 他銜接產(chan) 業(ye) 、積累創業(ye) 實戰經驗的關(guan) 鍵橋梁。作為(wei) 省、市兩(liang) 級科技副總，丁守軍(jun) 紮根企業(ye) 一線。

馬鞍山鋼鐵產(chan) 業(ye) 集聚，鋼材除鏽長期依賴高汙染噴砂工藝，企業(ye) 迫切需要綠色激光除鏽方案。依托團隊大尺寸激光晶體(ti) 核心部件，丁守軍(jun) 帶領團隊對接企業(ye) 需求，定製配套激光器核心元器件，聯合第三方完成整機設備集成，落地綠色激光除鏽工藝。這項產(chan) 學研合作，不僅(jin) 解決(jue) 企業(ye) 長期的痛點，還助力企業(ye) 拿下中國感光學會(hui) 科技進步獎，也是企業(ye) 成立以來首個(ge) 省部級科技獎項。

“一方麵高校輸出技術、人才解決(jue) 中小企業(ye) 技改難題，降低企業(ye) 引進高端研發人才成本；另一方麵科研人員深入產(chan) 業(ye) 一線，摸清市場真實需求，規避科技創業(ye) 脫離實際、落地即遇阻的困境。”在他看來，“科技副總” 政策是雙向賦能。

依托馬鞍山產(chan) 業(ye) 集群優(you) 勢，團隊持續對接本地廠商，建立常態化技術合作，本地產(chan) 業(ye) 鏈可為(wei) 未來晶體(ti) 產(chan) 業(ye) 化落地提供就近應用場景。與(yu) 此同時，馬鞍山市青年創業(ye) 園為(wei) 團隊預留專(zhuan) 屬工作室，相關(guan) 企業(ye) 與(yu) 機構持續給予前期資源扶持等，都給團隊未來的發展提供了有力的信心。

“合肥擁有安徽光機所光電核心科研資源，毗鄰武漢光穀、接軌長三角完整光電產(chan) 業(ye) 鏈；馬鞍山依托鋼鐵、激光加工產(chan) 業(ye) ，形成獨特的下遊應用場景，上下遊協同優(you) 勢突出。”在丁守軍(jun) 眼中，安徽是適配青年硬科技人才的創業(ye) 熱土，天時地利政策優(you) 勢兼備。

“高校-企業(ye) ”人才培養(yang) 閉環，破解科研人才與(yu) 產(chan) 業(ye) 需求脫節難題。“推行 ‘企業(ye) 工程師進課堂’，邀請東(dong) 科半導體(ti) 、新疆理化所畢業(ye) 校友走進本科課堂，分享一線產(chan) 業(ye) 實操經驗；開設企業(ye) 暑期實踐基地，組織學生進駐激光製造企業(ye) 跟崗實習(xi) ，符合條件的學生畢業(ye) 即可獲評校內(nei) 工程師職稱，大幅提升就業(ye) 競爭(zheng) 力。”丁守軍(jun) 介紹，鄒海民就是大二學生，本科階段已跟隨團隊參與(yu) 省級、國家級創新創業(ye) 賽事，提前感受科技轉化全過程，也是項目參賽的前期負責人。

技術不能停留在實驗室，丁守軍(jun) 一直在規劃成立公司，未來實現“學生管運營、教師攻技術”的分工模式。

“晶體(ti) 不騙人，溫場沒調好它就不長。而現在的安徽，溫場剛好。”實驗室裏的晶體(ti) 爐還在運轉，丁守軍(jun) 說，比完賽就要回去接著盯溫場。在安徽這片被外界稱為(wei) “創業(ye) 熱土”的土地上，他選擇先做一個(ge) 耐心的工藝師，以晶體(ti) 微光點亮光電產(chan) 業(ye) 新賽道，用自主硬科技書(shu) 寫(xie) 新質生產(chan) 力發展的青年答卷。