如果在幾年前提到數控專(zhuan) 業(ye) ，一些行業(ye) 人士都不免會(hui) 怨聲載道，認為(wei) 數控專(zhuan) 業(ye) 工作辛苦、工資微薄、前景黯淡。但是近幾年，隨著我國工業(ye) 不斷發展，製造業(ye) 有了長足的進步，數控專(zhuan) 業(ye) 的現狀與(yu) 前景都發生了一些改變。

2017中國大學專業薪酬水平TOP20

2017中國大學專業薪酬水平BOT20

據中國薪酬網近期發布的2017年中國大學畢業(ye) 生專(zhuan) 業(ye) 薪酬水平排行榜top20顯示，2017年，平均薪酬最高的專(zhuan) 業(ye) 基本以理科及工科專(zhuan) 業(ye) 為(wei) 主，其中與(yu) 數控掛鉤的就有汽車、機器人、機械設計與(yu) 製造等專(zhuan) 業(ye) ；反觀平均薪酬水平較低的top20則大部分是前些年大熱的文科以及管理類專(zhuan) 業(ye) 。

這樣的轉變不可為(wei) 不大，從(cong) 前幾年管理專(zhuan) 業(ye) 大熱、機械類遇冷到如今管理專(zhuan) 業(ye) 遇冷、機械類開始複蘇，數控專(zhuan) 業(ye) 在近幾年似乎有著慢慢融冰回暖的跡象。並且，從(cong) 我國經濟發展的大形勢來看，數控專(zhuan) 業(ye) 在未來也有著較大的潛力。有網友指出：

這位網友的評論可謂一針見血。

目前，我國正在大力發展智能製造和工業(ye) 4.0，不斷推動製造業(ye) 企業(ye) 的轉型升級，而這過程需要的就是大量的技能人才，特別是數控技能人才。

不久前，人民日報還刊文稱：“對三省六市100家企業(ye) 的問卷調查結果顯示，製造業(ye) 吸引人才正麵臨(lin) “三難”。高達 73.08% 的企業(ye) 認為(wei) ，目前企業(ye) 邁向高質量發展的過程中最主要困難就是‘技術人才缺乏’。”

文章中還提到：“不少企業(ye) 認為(wei) ，應努力提高技術工人收入待遇，打通其晉升通道，讓技工這個(ge) 工種得到社會(hui) 認同，受到更多尊重。”

在智能製造、工業(ye) 4.0等大環境下，中國製造業(ye) 孕育著巨大的市場以及未來，對技能人才的需求勢必將大幅增加。而且，目前我國技能人才隊伍正處於(yu) 缺失狀態，數控人才作為(wei) 技能人才隊伍中重要的一員，同樣也存在著人才不足、“用工荒”等問題。

在一份家長調查中，就有不少家長表示，在目前的就業(ye) 形勢下，機械行業(ye) 以及數控專(zhuan) 業(ye) 是值得考慮的一門專(zhuan) 業(ye) ，畢竟學一門技術將來可以在社會(hui) 上有所依仗。

經濟的發展、經濟形勢的轉變、人們(men) 思想觀念的轉變……這些無不預示著未來的數控專(zhuan) 業(ye) 不僅(jin) 不會(hui) 越來越黯淡，反而會(hui) 越來越吃香。

當然，這並不意味著未來所有的數控人才都會(hui) 得到更高的待遇。

目前，我國一線數控人才主要來源於(yu) 兩(liang) 個(ge) 方麵：一是大學、高職和中職的機電一體(ti) 化或數控技術應用等專(zhuan) 業(ye) 的畢業(ye) 生，這些畢業(ye) 生擁有較強的理論知識，但缺乏動手經驗；二是來源於(yu) 企業(ye) 自身培訓的數控人才，這些人才擁有較強的動手經驗和工藝背景，但理論知識薄弱，對於(yu) 計算機應用技術和數控係統不太理解。這兩(liang) 種人才都並不能完全滿足企業(ye) 對複合型數控人才的要求。

所以，即使前景不錯，數控人才依然還是要積累自身實踐經驗，增強動手能力，學習(xi) 數控操作、編程、維護、維修的綜合理論知識。正如另一位網友所說：

無論什麽(me) 專(zhuan) 業(ye) 、什麽(me) 工作，堅持都是每一個(ge) 人必須擁有的基本素質。作為(wei) 數控專(zhuan) 業(ye) 的人才同樣也是如此。數控專(zhuan) 業(ye) 屬於(yu) 技術行業(ye) ，隨時隨刻都在進行著新的變革與(yu) 發展。作為(wei) 一名數控人才，要學會(hui) 與(yu) 時俱進，多學多看多做，這樣才不會(hui) 被時代淘汰。