接踵而至的高層次人才正在為(wei) 杭州灣新區的開發建設注入源源不斷的動力。據不完全統計，目前已有逾千名高層次人才在杭州灣新區創業(ye) 、就業(ye) ，其中獲得博士學位的就有100多人。

　　嘉萊光子技術有限公司技術總監王勇是最早來到杭州灣新區創業(ye) 的博士。兩(liang) 年前回國時，他帶著一支由“海歸”組成的創業(ye) 團隊四處尋找落腳點。杭州灣新區是三網融合試點基地、智慧裝備研發製造基地和數據中心基地，這與(yu) 王勇所在公司從(cong) 事的光電子技術領域極其吻合。但是當時正處創業(ye) 初期的“嘉萊”卻麵臨(lin) 著無辦公場所、資金不足的局麵。“一籌莫展之時，杭州灣新區管委會(hui) 承諾提供1000平方米的辦公場所、100萬(wan) 元的啟動資金。”王勇說，新區提供的優(you) 厚條件促使公司在2010年6月順利成立，新區還承諾3年後解決(jue) 建設公司員工宿舍和激光光電產(chan) 業(ye) 園所需的土地。去年，該公司已經實現海外銷售，預計今年的銷售額可以達到2000萬(wan) 元。

　　王勇的信心來源於(yu) 光電子技術領域的市場前景，也來源於(yu) 新區這個(ge) 蓬勃發展的大平台。跟王勇一樣，寧波瑞納森電子科技公司的湯雪飛博士也看好新區的未來，來到這裏淘屬於(yu) 自己的一桶金。由他領軍(jun) 的原海外500強高管創業(ye) 創新團隊，自去年在新區牽線下與(yu) 寧波民營企業(ye) 盛光集團成功對接後，雙方合資成立的寧波瑞納森電子科技公司落戶新區。前不久，該創新團隊入選寧波市首批全球引進海外高層次人才和高端創業(ye) 創新團隊“3315計劃”資助對象，獲得500萬(wan) 元資助獎金。

　　除了帶著團隊來新區創業(ye) ，更多博士選擇了另一種方式——就業(ye) 。寧波美侖(lun) 光電科技有限公司工作人員鄭穎介紹說：“我們(men) 公司與(yu) 哈爾濱工業(ye) 大學等多家國內(nei) 知名院校有技術合作，引進的安榮博士和劉威博士就是哈工大研究LED照明方麵的專(zhuan) 家，對公司打造獨特的競爭(zheng) 優(you) 勢與(yu) 核心競爭(zheng) 力起到了很大作用。”目前，該公司正在研發的LED散熱結構及光源研究項目已進入中試階段，中試結果令人滿意。

　　杭州灣新區管委會(hui) 相關(guan) 負責人表示，高端人才是一個(ge) 區域提升創新能力、培育發展戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) 的主導力量。未來五年，杭州灣新區將進一步加大引才聚才力度，建立總額不少於(yu) 3億(yi) 元的人才發展專(zhuan) 項基金，全麵打造創業(ye) 型“人才特區”。