縱觀國內(nei) 的發展，中國之所以能夠在短短時間內(nei) 實現崛起，主要是由於(yu) 國內(nei) 人口眾(zhong) 多。其實，經濟的快速增長，也是需要人口作為(wei) 支撐的。對於(yu) 中國而言，依靠人口紅利，經濟實現了騰飛。目前，全球的老齡化進程都在加快，中國的老齡化程度也在不斷的加劇。雖然勞動力資源依然比較豐(feng) 富，但已經失去了優(you) 勢，這到底是怎麽(me) 回事呢？

首先，龐大的人口基數，給社會(hui) 帶來了非常豐(feng) 富的勞動力，加速了經濟的快速增長。但現如今國內(nei) 卻迎來了“危機”，人口老齡化問題日益嚴(yan) 重，勞動力人口在不斷的下滑。有業(ye) 內(nei) 人士指出，國內(nei) 的生育率、結婚率都在不斷的下降，再加上醫療的不斷發展，人們(men) 的壽命也在上升，其次，人們(men) 的觀念也發生了很大的變化，因此社會(hui) 已經迎來了“危機”。

但這一現象的出現，中國並不是例外，全球不少國家都麵臨(lin) 著這樣的問題，但從(cong) 本質上來看，老齡人口數量的增長，則意味著勞動力人口就少了。從(cong) 日本的發展能夠看出，老齡化已經帶來了非常大的“危機”，社會(hui) 的養(yang) 老負擔會(hui) 加劇，國家的經濟會(hui) 下滑，而老齡人為(wei) 了滿足基本的生活需要，可能還需要從(cong) 事一些工作。

從(cong) 目前中國的發展來看，國內(nei) 已經迎來了“用工荒”。大家都知道，中國的製造業(ye) 憑借自身的優(you) 勢，已經走在了全球前列。但現如今不少製造業(ye) 企業(ye) 卻表示“招不到人”，之所以會(hui) 出現這樣的現象，是由於(yu) 很多年輕人都不願意進廠，並且目前工廠的職工主要都是中年人，那麽(me) ，為(wei) 什麽(me) 會(hui) 出現這樣的現象呢？

首先，對於(yu) 老一輩人而言，在2000年前後，國內(nei) 的就業(ye) 機會(hui) 比較少，很多人第一選擇就是進廠，並且工廠的待遇還是相對比較好的，因此很多人都以進廠上班為(wei) 榮。但對於(yu) 新一代的年輕人而言，由於(yu) 社會(hui) 上的就業(ye) 機會(hui) 比較多，因此選擇性也多了。再加上國內(nei) 的製造業(ye) 已經發展了很多年，企業(ye) 大多轉為(wei) 了私企，福利待遇也下滑了一些，因此這也是年輕人不願進入工廠上班的原因。

從(cong) 這裏能夠看出，年輕人之所以不願進廠，最根本的原因是社會(hui) 在快速的發展，人們(men) 選擇的機會(hui) 也多了很多。有網友還直言，之所以不願進入工廠上班，主要是由於(yu) 工廠的工作內(nei) 容太枯燥，同時薪資上漲的空間也有限。再加上現在社會(hui) 上新興(xing) 的行業(ye) 有很多，並且機遇也比較多，還是希望能夠通過自己的努力，實現收入的上漲的。

不難發現，年輕人不願進廠，主要的原因可能是以上這幾點。但從(cong) 現實來看，正是由於(yu) 年輕人不願進廠，現如今工廠的壓力也是比較大的，最直接的問題，就是當老一輩的工人退休之後，工廠的“大旗”該由誰來扛呢？首先，工廠要想吸納更多的年輕人，提高福利待遇與(yu) 收入肯定是最關(guan) 鍵的問題。其次，就是年輕人也該增強自身的責任感，找到適合自己的行業(ye) 。

總的來看，國內(nei) 的總人口在十幾億(yi) 左右，不管從(cong) 什麽(me) 角度來看，都不應該出現找不到人的情況。其次，不少大學生走上社會(hui) 之後，可能還正在麵臨(lin) 找不到工作的情況，也就是說，一邊工廠招不到人，另一邊不少人找不到工作，為(wei) 什麽(me) 會(hui) 出現這樣的現象呢？大家對這樣的現象又有什麽(me) 看法呢？